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國際工商社會

Great Place To Work™大中華區慶祝2026年Best Workplaces for Women™

激勵 —— 高信任領導力的標誌,定義文化、信任與共同目標的蓬勃發展 上海2026年3月26日 /美通社/ — Great Place To Work™於3月25日在中國人壽金融中心隆重舉辦了2026 年大中華區Best Workplaces for Women™頒獎典禮,旨在表彰那些致力於營造信任、公平與包容文化,確保女性可以獲得有意義的成長、領導力及職業發展機會的組織。 今年的主題「激勵」,強調了激發動力、賦能員工與凝聚共同目標在各行各業中的關鍵作用。其核心在於,激勵是一種高信任領導力行為 —— 它鼓勵領導者激發創意、提升聲音、並創造條件讓人們能夠發揮出最佳水平。激勵員工始於領導者以身作則,展現目標感、清晰度和熱情 —— 從而營造出一種讓人們充滿活力、樂於貢獻最佳表現的環境,並建立起一種使員工認同組織使命與價值觀的文化。 將激勵作為優先事項的組織,能夠營造開放的溝通環境,鼓勵大膽的想法,並賦能員工自主發展的權力

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國際工商財經

GTN 取得香港證監會牌照,完成亞太區「雙樞紐」戰略佈局

在亞洲設立的第二個受監管實體,助全球企業連線區域內達3萬億美元的流動性,並讓本地合作夥伴進軍全球市場 香港2026年3月26日 /美通社/ — GTN,一家致力實現無限投資的環球金融科技公司,於今日宣佈,已成功取得香港證券及期貨事務監察委員會(證監會)的第1類(證券交易)牌照。這個最新獲得的牌照提升了 GTN 在亞太區的營運能力,公司已在香港設立專責團隊,協助全球企業連線中國與世界其他地區之間達3萬億美元的資本流動。香港成為 GTN 繼英國、美國、新加坡、阿聯酋和南非之後,第六個設有受監管子公司的司法管轄區。 GTN 聯合創辦人兼集團行政總裁Manjula Jayasinghe 表示:「GTN 多年來一直透過其業務網路,為客戶提供進入香港及中國內地市場的途徑,我們亦見證全球客戶對這個高增長區域的交易需求與日俱增。 成功獲得監管牌照並在香港組建專責團隊,反映 GTN 對大中華地區的持續投入。 此重要里程讓 GTN 得以推動客戶訂單由大中華地區流向環球市場,並進一步強化我們為 GTN 網路內的客戶,開啟通往大中華市場門戶的能力。」 為合作夥伴帶來的關鍵能力: 專屬的大中華區服務:透過本地團隊及直接監管授權,為大中華區註冊的機構提供更佳服務。 雙向中國市場連線:無縫連線香港證券市場及「滬深港通 (Stock

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國際工商科技

ENNOVI 旗下電池芯接觸系統的無膠層壓技術成功取得德國專利

開闢獲驗證的全新電池芯接觸系統 (CCS) 設計路徑,讓謹慎的電池工程師消除疑慮 德國內卡蘇爾姆2026年3月26日 /美通社/ — 全球電動車互聯技術領導先驅兼汽車界工程合作夥伴的 ENNOVI 今日宣佈,其用於電池芯接觸系統 (CCS) 的創新無膠層壓技術已獲德國專利批准。 這項鐳射層壓技術摒棄傳統熱層壓和冷層壓工序中所用的黏合劑,讓電池設計師能更快開發出更可持續的電池芯接觸系統 (CCS)。 ENNOVI 旗下電池芯接觸系統的無膠層壓技術 ENNOVI 能源系統產品組合總監 Randy Tan 表示:「這項已獲專利的智慧財產權

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國際工商財經

REALTY ONE GROUP 榮登《ENTREPRENEUR》雜誌「全球增長最快的國際特許經營品牌」榜單

UNBrokerage 的全球發展勢頭持續強勁,其於美國以外市場的快速擴張備受肯定 加州拉古納尼格爾2026年3月26日 /美通社/ — Realty ONE Group International 是一個現代化、以使命為導向的生活風格品牌,亦是全球增長最快的特許經營品牌之一。該品牌憑藉其於全球市場持續加速的拓展步伐,成功入選 《Entrepreneur》雜誌2026 年「全球增長最快的國際特許經營品牌」榜單。 Realty ONE Group 獲評為增長最快的國際特許經營品牌 更重要的是,這份富有盛譽的名單,表彰的正是那些不僅在全球持續拓展業務,亦具備完善的可持續發展體系及對特許經營商的強大支援。 Realty ONE Group

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國際工商生活

香港THE CHAIRMAN「大班樓」榮登2026年度ASIA’S 50 BEST RESTAURANTS「亞洲50最佳餐廳」NO.1寶座

香港The Chairman「大班樓」繼2021年後再度榮膺S.Pellegrino & Acqua Panna(聖沛黎洛和巴娜)贊助的The Best Restaurant in Asia「亞洲最佳餐廳」 杭州Ru Yuan「如院」(No.10)榮獲Highest New Entry Award「最佳新上榜餐廳獎」 北京Lamdre「蘭齋」(No.17)飆升33位,奪得Lee Kum Kee(李錦記)贊助的Highest Climber Award「最佳進步獎」 2026年度Asia’s

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國際科技財經

Rain 擴大其 Visa 會員資格至亞太地區,拓展其全球穩定幣支付基礎設施的覆蓋範圍

Rain 延展其發卡業務版圖,讓合作夥伴可於全球最活躍的數碼經濟體中推出及擴充套件消費者及企業信用卡計劃。 紐約2026年3月25日 /美通社/ — 企業級穩定幣支付基礎設施提供商 Rain 今日宣佈,其 Visa 會員資格大幅擴充套件至亞太地區 (APAC)。 透過與全球數碼支付領導者 Visa,Rain 正擴充套件其於區內的發卡業務版圖,進一步強化其全球基礎設施,並讓合作夥伴能於全球部分最活躍的數碼經濟體中推出及擴充套件消費者及企業信用卡計劃,首批計劃預計將於 2026 年第二季推出。 是次擴張建基於 Rain 現有的發卡基礎設施,並在區內建立受監管的業務據點,強化公司於亞太地區的長遠發卡能力,讓合作夥伴能在更穩定的區域環境下推出及擴充套件相關計劃。 這項里程碑使 Rain

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國際工商財經

YY Group Holding公佈2025財年預估總資產及淨資產摺合每股8.03美元與3.18美元

股份合併後總資產預估3430萬美元,淨資產預估1360萬美元 新加坡2026年3月25日 /美通社/ — 全球領先的按需勞動力解決方案與綜合設施管理(IFM)服務提供商YY Group Holding Limited(NASDAQ: YYGH,以下簡稱「YY Group」或「公司」)今日公佈:基於2025年未經審計財務資料及截至2026年3月23日的股份數量,公司總資產約為3430萬美元,摺合每股普通股約8.03美元;淨資產約為1360萬美元,摺合每股約3.18美元。 上述預估資料為公司管理層2025財年期末結賬流程得出的初步財務資料,並已按照股份合併後4,278,935 股已發行普通股數量進行調整。期內,YY Group透過戰略性整合AI與機器人技術加速增長,同時與國際金融及酒店業頭部企業達成多項重大多年期合作協議。公司還顯著拓展全球業務版圖,覆蓋泰國、中國香港、阿聯酋及澳大利亞。 上述預估資料未經公司獨立註冊會計師事務所審閱或審計,可能需根據常規結賬調整及審核程式進行修正。公司公佈此項資訊,旨在就戰略增長期後的財務狀況與資本基礎提供更高透明度。這些指標體現出公司在全球市場擴張綜合服務生態體系的同時,致力於維持穩健資產負債表的核心方向。 YY Group Holding Limited執行長Mike Fu表示:「在近期股份合併後,我們披露資產指標,為公司內在價值的評估提供了一個更清晰的視角。上述資料反映出我們資產負債表的堅實基礎,當前公司正轉向高利潤率、科技賦能的服務模式,旨在為投資者創造可持續增長。」 關於YY

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國際工商財經

順豐控股MSCI ESG評級上調至「AA」,進一步鞏固其全球可持續物流領先地位

香港2026年3月25日 /美通社/ — 順豐控股股份有限公司(「順豐控股」或「順豐」或「公司」,002352.SZ;06936.HK)作為亞洲最大、全球第四大綜合物流服務提供商,今日宣佈其於最新的MSCI ESG評級中獲上調至「AA」級,並於全球四大綜合物流服務提供商中排名第一[1],成為全球航空貨運及物流行業ESG實踐的領先企業。 MSCI ESG Ratings 順豐控股執行董事兼首席財務官何捷表示:「此次評級上調至『AA』級,充分體現公司於可持續發展方面的堅定承諾,以及推動綠色物流發展方面所取得的積極進展。作為行業領先企業,順豐將持續深化ESG於數智供應鏈中的融合,提升自身韌性及可持續發展能力,攜手價值產業鏈合作夥伴創造長期價值,助力物流行業向低碳轉型。」 MSCI ESG評級為全球機構投資者進行投資決策的重要參考,ESG評級較高的公司通常具備更強的盈利能力、更低的融資成本以及更穩健的風險管理能力。自2026年3月23日起,順豐控股的ESG評級由2025年的「A」級上調至「AA」級。MSCI最新評級報告顯示,順豐於環境管理、公司治理及職業健康與安全等關鍵ESG議題上表現突出,整體得分高於全球行業平均水平,體現其可持續發展管理體系的有效性。此次評級上調反映市場對順豐ESG能力及執行力的認可,亦顯示國際投資者對其綠色物流效率及長期增長前景的信心提升。 MSCI ESG Ratings History 於環境範疇(E)方面,公司已於2025年4月透過「科學碳目標倡議」(SBTi)目標審核,並致力於2050年前實現全價值鏈淨零排放。順豐以數智化碳管理平臺「豐和可持續發展管理平臺」為基礎,系統推進綠色運輸、綠色園區、綠色包裝及綠色科技等減排措施。同時,公司依託標準化碳管理體系和精細化碳核算能力,已為超過300家行業領先客戶提供定製化綠色低碳供應鏈解決方案,協助產業鏈低碳轉型。 於社會責任範疇(S)方面,順豐重視保障員工權益及推動人才多元發展,持續提升員工福祉,並持續於鄉村振興、應急物流、教育公益、醫療救助等重點領域投入資源。公司透過系統化培訓及能力提升計劃,2025年已支援近萬名一線快遞員實現職業轉型,培養為專業人才及管理骨幹。同時,依託其物流網路及技術優勢,順豐持續推動農產品上行,其服務網路已覆蓋中國逾2,800個縣區,助力農業升級及農民增收。 順豐助力農業升級及農民增收 於公司治理範疇(G)方面,順豐建立完善的公司治理架構及風險管理機制,並落實嚴格的商業道德標準及資訊保安體系。公司已透過ISO 37301合規管理體系、ISO

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