讓善意在網路上被找到 高中生楊詠丞用新媒體為公益開路
【雲林訊】一個Facebook粉絲專頁、一個Google地圖據點，看似只是網路上的基本資訊，卻可能成為民眾認識公益團體、聯絡志工，甚至親自送出愛心物資的重要入口。就讀維多利亞學校財團法人雲林縣維多利亞實驗高級中學二年級的楊詠丞，運用自己熟悉的社群媒體、影像編輯與網路工具，協助雲林縣歡喜心行善會增加曝光，讓更多人的善意能夠真正找到方向。楊詠丞目前擔任校內新媒體傳播社社長，擅長電腦影像編輯、攝影及無人…
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社會
新冠再起中醫師急爆：清冠一號絕不能當感冒藥吞！這些人吃了恐出大事
單週破萬人就醫！中醫師揭密：清冠一號3大禁忌曝光，自己囤藥恐釀大禍清冠一號並非人人適合，須經辨證評估，也不能取代必要的抗病毒治療受訪單位：思恩堂中醫診所｜受訪者：施紫婕中醫師｜公民記者：吳宗侯「清冠一號不是看到兩條線就直接服用；高風險族群應先掌握治療時機。」疫情現況｜單週門急診就診突破萬人台灣新冠疫情明顯升溫。疾病管制署7月28日公布，第29週（7月19日至25日）新冠門急診就診達10,605人次…
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她是誰？台灣新銳創作才女全新數位單曲《Crash 你的界線》聚焦青年世代自我認同
台灣樂壇再添亮眼新星，2002年出生的新生代音樂創作人Y.Y瀛瑩，於2026年7月8日正式發表其個人原創數位單曲《Crash 你的界線》，以電子流行音樂回應青年世代自我認同議題。《Crash 你的界線》以電子流行音樂（Electronic Pop）為基礎，融合電子合成器音色與流行旋律，圍繞「每個人都有自己的節奏，我們從來不在同一條賽道，也不必活成任何人期待的模樣」的創作理念展開，歌曲聚焦於當代年輕…
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連淨綠色科技針對「連淨苦茶油」檢驗異常之公開聲明
【連淨綠色科技官方聲明稿】連淨主動自主通報，僅約 200 瓶進入通路，已掌握並回收中連淨綠色科技針對「連淨苦茶油」檢驗異常之公開聲明【發稿日期】 2026 年 7 月 22 日【發稿單位】 連淨綠色科技股份有限公司連淨綠色科技股份有限公司秉持對食品安全與消費者健康最高標準之嚴格要求，於近期例行品質自主監測中，發現指定批號之「連淨苦茶油」產品疑有苯駢芘指標異常。連淨第一時間即恪遵食品安全衛生管理法規…
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零散的全球支付系統衍生「摩擦稅」，令三分之一收款人難以支付基本生活開支
Thunes 與 Juniper Research 的新資料顯示，零散的環球付款方法已陷入嚴峻僵局：82% 依賴匯款的使用者因延遲或隱藏費用而面對各種問題 新加坡2026年6月17日 /美通社/ — 全球支付系統支離破碎，令更多人被排除在金融體系之外，全球最弱勢的群體因而承受高昂費用及款項延誤構成的「摩擦稅」。 根據 Juniper Research 合作編制的《The Thunes Cross-border Payments Interoperability Index》（Thunes 跨境支付互通性指數）所示，每三名匯款收款人便有一人
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尚乘國際創始人蔡志堅博士成功連任香港島各界聯合會會長
巴黎、紐約和倫敦2026年6月16日 /美通社/ — 尚乘集團有限公司（簡稱「尚乘集團」）、尚乘國際（AMTD IDEA Group，紐交所：AMTD；新交所：HKB）、尚乘數科（AMTD Digital Inc.，紐交所：HKD），以及尚乘數科旗下子公司The Generation Essentials Group（簡稱「TGE」，紐交所：TGE；倫交所：TGE）聯合宣佈，尚乘國際創始人蔡志堅(Calvin Choi)博士成功連任並獲委任為香港島各界聯合會（簡稱「港島聯」）會長。 香港島各界聯合會成立於1999年6月，致力於支援香港特別行政區政府依法施政，維護香港的長期繁榮與穩定。港島聯與負責民政、社會福利及警務的政府部門保持密切合作，並致力於推動社群發展、加強香港島的社會和諧，以及促進各社群組織之間的緊密聯系。 自2021年起，港島聯成為香港選舉委員會基層社團界別三個主要註冊組織之一，並發展成為香港島在統籌社會事務和社群工作方面極具影響力的基層組織。港島聯目前擁有125個團體成員及98個榮譽團體成員，其下屬機構代表超過20萬名個人會員。 蔡志堅博士成功連任港島聯會長，體現了港島聯對他的高度信任與認可，也彰顯了他退休後依然長期致力於公共服務和社群建設。此舉同時也凸顯了尚乘集團及尚乘慈善基金對支援香港特別行政區可持續發展、加強社會凝聚力以及促進共融進步的堅定承諾。 關於尚乘集團 尚乘集團是一家綜合企業集團，核心業務涵蓋媒體娛樂、教育培訓、地產投資與管理。 關於尚乘國際 尚乘國際（紐交所：AMTD；新交所：HKB）是一家多元化機構和數字解決方案集團，為企業和投資者建立與全球市場之間的橋梁。其綜合一站式的業務和數字解決方案平臺可以滿足不同客戶在生命週期各個階段多樣化且互聯的業務需求和數字化需求。尚乘國際作為活躍的「超級聯結器」，在客戶、業務夥伴、被投企業及投資者之間發揮橋梁作用，連線東西方市場。更多資訊請訪問：www.amtdinc.com或在X（原「Twitter」）關注@AMTDGroup。 關於尚乘數科
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任仕達香港：56%受訪者渴望工作生活平衡，38%因之離職
– 調研顯示：在AI 助攻追求高效之餘，香港職場亦需進一步關注員工的工作生活平衡– 工作生活平衡在香港仍是排名第一的員工價值主張(EVP)，選擇此項的受訪者比例自2024年以來上升10個百分點（2026年佔比56%，2024年為46%）– 三大離職主因：工作生活難以平衡、工資福利缺乏競爭力、職業發展空間有限– 人才流動趨勢：30%香港職場人計劃跳槽（Z世代比例最高，達32%）；14%希望內部調崗（千禧一代佔比最高，為16%） 香港2026年6月16日 /美通社/ –「工作生活平衡」持續位居香港求職者心中首要員工價值主張(EVP)，而「職業發展機會」更是在2026年首次躋身EVP前五名。 全球人力資源服務商任仕達(Randstad) 香港今日釋出第14期年度僱主品牌調研報告結果。本次調研由任仕達委託、凱度(Kantar)獨立開展，是全球覆蓋面最廣的僱主品牌研究；調研覆蓋全球超166,000名受訪者，包括2500名中國香港的受訪者。 任仕達大中華區及東南亞董事總經理孫嫣嫣(Natellie Sun)表示：「2026年調研結果顯示，儘管工作生活平衡依舊是職場人的首要考量，但職業發展機會在六年內首次躋身EVP前五。即時回報與日常職場體驗依然備受重視，但我們觀察到一個明顯轉變：香港職場人在面對職業規劃時，正採取更長遠、更具策略性的思維。」 工作生活平衡穩居EVP首位 2026年調研顯示，56%的香港職場人在尋求理想僱主時，優先看重工作生活平衡，這一比例較2024年上升10個百分點。緊隨其後的是具有吸引力的薪酬與福利（52%）與工作穩定（43%）。 求職者心中理想僱主的五大關鍵EVP因素 中國香港 Z世代 千禧一代 X世代
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變廢為寶：傑瑞如何構建電池迴圈生態系統
煙臺2026年6月15日 /美通社/ — 隨著電動汽車和儲能系統在全球範圍內的規模化應用，一個關鍵挑戰已然浮現：如何管理數百萬塊達到生命週期終點的電池。 Jereh Zhengzhou Lithium Battery Recycling Demonstration Facility 歐盟電池法規及類似框架正針對回收材料含量、碳足跡披露和電池生命週期終止時的責任提出更為嚴格的強制性要求。電池回收已從一項環境合規義務，演變為保障關鍵材料安全、增強供應鏈韌性和推動能源轉型的戰略基石。 然而，有一個問題依然存在：合規的電池回收能否同時實現可持續性與商業可行性？ 對傑瑞集團而言，答案就在其位於中國鄭州的鋰電池資源化迴圈利用智慧化示範工廠。自投產以來，該工廠已處理超過15,000噸原料，裝置利用率保持在80%以上，投產當年即實現盈利。電池黑粉回收率和純度雙雙突破98%，銅鋁分選純度高達96%，充分印證了工業規模化電池回收的可行性。 該工廠是傑瑞鋰電池資源化迴圈利用成套裝置1.0的驗證平臺。基於實際運營資料，傑瑞成功開發出新一代鋰電池資源化迴圈利用成套裝置2.0，並推出磷酸鐵鋰正極材料修復成套裝置，進一步提升報廢電池的價值回收效率。 升級後的2.0裝置單線年產能提升50%，同時在運營安全性、效率和環保效能方面均有改善。與此同時，磷酸鐵鋰正極材料修復成套裝置採用幹法物理工藝，處理成本降低40%，剝離效率最高可達95%，實現零廢水排放，碳排放減少約60%。 除技術研發外，傑瑞正透過在韓國、澳大利亞、匈牙利和美國建立本地化合作夥伴關係，拓展其全球電池回收佈局。繼1.0裝置在鄭州驗證成功後，部署在廣州和重慶的2.0裝置預計將於未來數周內投產，並計劃進一步擴張到海外市場。近日，傑瑞還與Witthal Gulf簽署協議，將在阿布扎比共同開發鋰電池回收標桿專案。該專案標志著傑瑞在推動全球可持續電池回收基礎設施發展程序中的又一重要裡程碑。 傑瑞還積極參與電池回收標準與安全框架的制定，推動構建更加成熟透明的回收生態系統。傑瑞的目標十分明確：將退役電池變廢為寶，助力全球電池價值鏈實現閉環執行。
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新華絲路：第十八屆海峽論壇•陳靖姑文化活動周在古田縣舉辦
北京2026年6月15日 /美通社/ — 6月10日至12日，第十八屆海峽論壇•陳靖姑文化活動周在福建省古田縣舉行，旨在弘揚中華優秀傳統文化，鞏固和深化兩岸同胞血脈相連、文化同源的共識，促進心靈契合，為探索海峽兩岸融合發展新路注入深厚的文化動力。 6月12日清晨的古田臨水宮。（李昊 攝） 古田是陳靖姑文化的發祥地，始於唐朝、盛於明清，歷經千年依舊熠熠生輝。相傳陳靖姑潛心研習醫術，常年奔走於鄉野，護佑鄉鄰、無私奉獻，以一生詮釋心懷蒼生的崇高品格，被譽為「救產、護胎、佑民」的「婦女兒童保護神」，被信眾們親切地稱呼為「奶孃」。2008年，陳靖姑信俗文化入選國家級非物質文化遺產名錄，歷經歲月洗禮，積澱出大德、大愛、大義的精神核心，不僅成為海內外中華兒女尋根溯源、寄託鄉愁的精神家園，更是聯結兩岸民眾心靈的重要文化橋樑。 「從唐代巾幗到國家非遺，從閩東深山到全球五千宮廟、1.2億信眾的信仰版圖，奶孃文化以生生不息的傳承，彰顯了中華文明的博大、包容與韌性。」古田縣委書記許鋒在致辭時說，古田已連續舉辦多屆海峽論壇•陳靖姑文化節（周）活動，「這份堅持，源於兩岸同胞對文化根脈的共同守望；這份執著，源於兩岸人民對民族團圓的共同期盼。」 作為第十八屆海峽論壇•陳靖姑文化活動周的系列活動之一，11日上午，「天下奶孃回祖廟」活動在臨水宮祖廟舉行。來自臺灣、香港、澳門、廣東、浙江等地區，以及美國、加拿大、馬來西亞、新加坡等國家共計78家宮廟以及協會的1000餘名代表齊聚一堂，尋根謁祖、共敘情緣。「兩岸陳靖姑信俗文化共通標準試點」啟動儀式在活動中同步進行，標誌著陳靖姑信俗文化的對臺交流從民間常態化往來，邁入標準化、體系化協同發展新階段。 「我們將主動融入兩岸融合發展示範區建設，賡續宗親、鄉親、姻親及民間信仰紐帶，推動從產業協作到社群治理、從青年創業到社會保障的全域共融，真正讓臺胞在古田『留得下、融得進、過得好』，在服務對臺工作中展現古田擔當作為。」許鋒表示。 本屆陳靖姑文化活動周還配套舉辦閩臺青年與婦女交流、臺商臺企對接等一系列特色活動，以此深化兩岸同胞在各領域的互動與融合，進一步鞏固和傳承陳靖姑信俗文化的精神紐帶。 原文連結：https://en.imsilkroad.com/p/350977.html
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人工智慧將全球勞動力市場劃分為兩條分明路徑，嘉許人類技能：羅兵鹹永道《2026 年全球人工智慧就業晴雨表》
人工智慧正在創造「雙軌」勞動力市場：「專業化」職位（由人工智慧放大專家效能，因而更著重以人為本的技能），其人數及薪酬增長均高於「普及化」職位（人工智慧令非專家亦能更易勝任此類職位） 最能駕馭人工智慧的公司，在員工人數增長上超越受人工智慧影響最小的公司（52% 對 36%），薪酬升幅亦更亮眼（24% 對 17%） 受人工智慧影響最大的「超級明星公司」，其勞動生產力增長達 163%，將其他企業遠遠拋離 需要特定人工智慧技能的工作，其增長步伐 (69%) 近乎整體就業市場 (9%) 的八倍，人工智慧技能的平均薪酬溢價更攀升至 62% 入門級職位前景各異：從美國資料分析可見，受人工智慧影響的初級職位，有高出七倍之多的機會，要求員工有判斷力和領導力等，這類傳統的高階技能。 自 2019 年起，此類職位增加了 35%，其他初級職位則減少了 10%
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