ESG

落實SEWell員工健康框架 促進職場健康與全人福祉 AIRSIDE 打造全城首個Culture-tainment Hub 超過40個IP活動 帶旺人流較同期增加35％ 生意額提升25% 香港2025年11月7日 /美通社/ — 南豐集團一直以建構可持續、具韌性的社群為長遠發展目標。南豐集團三年前首度推行的SEWIT可持續發展框架，植根集團的營運與文化核心，是業務增長的關鍵驅動力。集團欣然宣佈，SEWIT將進一步躍升為嶄新的「SEWIT-as-a-Service」商業策略，推展專業顧問及服務至租戶與企業合作夥伴，同時於本地及全球推動「正值租約（Net Positive Lease）」，與租戶及社群夥伴攜手協力，共創更共融及可持續發展的未來。集團近日公佈2024/25年度創造了約5,220萬港元社會價值（social value），並計劃於2030年前累計達至一億港元社會價值，為本港首家確立此前瞻性目標的地產發展商。 南豐集團香港地產處執行董事許謙讓（Billy）近日公佈，AIRSIDE寫字樓租務交易率接近80%，獲多個跨國企業承租，合共租出近960,000平方呎，租金平均呎價為$35-50，相對九龍東甲級商廈租金（每平方呎$25港元）高出近一倍。AIRSIDE商場租務亦在集團多元化、嶄新的商業策略支援下錄得業績增長，現時商場出租率已達98%。 請按此下載高畫質圖片: https://bit.ly/47ZFjwn  創新協作：SEWIT-as-a-Service與正值租約計畫推展全球 南豐集團於2022年創立SEWIT可持續發展框架，以社群共融（Social Cohesion）、環境保護（Environment）、全人健康（Wellness）、創新（Innovation）及科技（Technology）五大戰略性支柱，在各個方面創造共享價值及帶來正面影響。集團自三年前制定SEWIT可持續發展框架以來，一直將其植根於企業文化和營運方針。今年， 集團邁向全新階段， 將SEWIT進一步發展為SEWIT-as-a-Service商業策略，並積極融入產品與服務創新流程，不斷探索機遇及適當投入資源，務求推動業務增長、控管成本及提升營運效率，貫徹集團以創新推動業務的理念。  SEWIT-as-a-Service為企業夥伴提供社會效益評估及諮詢、社群專案策劃、碳排放及人工智慧廢物審計、員工身心健康專案策劃、員工培訓等多元化服務，積極將SEWIT可持續發展策略推展至租戶與企業合作夥伴。截至現時為止，已有超過60個企業、上市公司、初創企業、非牟利機構、社企、學校等組織採用SEWIT- as-a-Service服務。