Author: terry

國際工商財經

攜手島嶼共榮!安智環球庫克迎營運十週年 獲當地主流媒體深度專訪肯定

香港2026年5月21日 /美通社/ — 全球知名金融信託機構安智環球集團(Metis Global Group)旗下之附屬公司安智環球服務(庫克群島)有限公司(以下簡稱「安智庫克」)近日迎來營運十週年的重大里程碑。集團創辦人暨董事長張博士日前率領七位集團高管,特別前往拉羅湯加島出席十週年慶祝晚宴。此行不僅凝聚了團隊情誼,安智環球在當地的長期深耕更受到庫克群島主流媒體《Cook Islands News》的正面關注,並對張博士與高管團隊進行了深度專題採訪。 (圖左)《Cook Islands News》記者留影;(圖右)庫克群島金融服務發展局(FSDA)留影 在《Cook Islands News》的專訪中,特別溫馨紀錄了安智庫克與在地社群的深厚羈絆。回顧2015年創立契機,源於當年匯豐信託退出該管轄區,張博士秉持著對在地人才的珍視,延攬了多位面臨失業危機的在地優秀信託菁英。當地員工Toa 受訪時感性表示,當時自己剛生下兒子且背負龐大房貸,安智庫克的及時出現不僅拯救了多個核心家庭的生計,更讓他們在此建立了長達十年的穩定職涯。這支由前匯豐菁英組成的在地專業團隊,十年間在幕後負責國際客戶的法律與會計工作,已成為安智環球集團成長不可或缺的堅實後盾。 張博士接受專訪時指出,雖然安智環球的銷售團隊位於香港、新加坡等繁忙的亞洲金融中心,但海外客戶皆特別指名庫克群島,目前安智庫克已貢獻集團全球高達三分之一(33%)的業務總量。他強調,庫克群島擁有獨特且完善的國際資產保護法,能提供遠離亞洲地緣政治緊張局勢的安全地理屏障,這讓安智環球在亞洲市場得以開創「12年零直接競爭」的藍海奇蹟,讓中產階級以平價的儲蓄計劃即可享有頂級的信託保護。首席行銷總監Liu亦在專訪中補充,庫克群島的《國際信託法1984》對客戶資產保障極為有利,且當地人民充滿活力與熱情,安智環球很榮幸能與這片土地共榮發展。 為了持續深化在地的政經連結,此行庫克群島金融服務發展局(FSDA)執行長 Tony Fe’ao 更特別邀請安智環球團隊前往其辦公室,並對集團創辦人暨董事長張博士進行深度訪談與交流。會晤中,雙方愉快回顧了雙方於

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工商生活財經

同程旅行2026第一季度收入實現人民幣50億元 使用者基數持續提升 年付費使用者增至2.54億

穩固大眾旅遊市場驅動業績優質增長深化人工智慧應用賦能可持續發展 香港2026年5月21日 /美通社/ — 中國領先的綜合旅遊服務平臺同程旅行控股有限公司(「同程旅行」或「公司」,連同其附屬公司(統稱「集團」),股票代號:0780.HK)今天公佈其截至2026年3月31日止三個月(「回顧期」或「2026年第一季度」)之未經審核綜合業績。 同程旅行聯席董事長、執行董事兼執行長馬和平先生表示:「二零二六年第一季度,受消費者旅遊需求結構轉型及利好的假期政策驅動,中國旅遊行業延續了良好的增長趨勢。作為中國領先的旅遊平臺,我們順應市場趨勢,實施高效策略以把握新興增長機遇,同時滿足多元化的使用者需求。回顧期內,集團的業績表現保持穩健。我們積極把握市場結構升級帶來的增長機遇。展望未來,集團將繼續專注於核心OTA業務,在鞏固大眾市場地位的同時,穩步拓展出境遊服務,以加強我們的全球影響力。」 2026年第一季度業績摘要及同比變動 收入及經調整溢利延續2025年強勁增長態勢 收入同比增加14.4%至人民幣5,005.8百萬元 經調整EBITDA同比增加19.8%至人民幣1,389.0百萬元 經調整溢利淨額為人民幣941.1百萬元,經調整淨利潤率增加至 18.8% 使用者基數持續提升 進一步強化中國大眾旅行市場的領先地位 平均年度付費使用者同比增長2.7%至253.9百萬人,創歷史新高 12個月累計服務人次增長4.5%至2,047.4百萬,進一步擴大了其在中國大眾旅遊市場的影響力  核心線上旅遊平臺業務展現卓越增長及韌性 核心線上旅遊平臺業務收入同比增加17.3%至人民幣4,449.9百萬元 交通票務服務收入同比增加6.2%至人民幣2,124.0百萬元,國際機票業務量與收入均實現穩健增長 住宿預訂服務收入同比增加14.7%至人民幣1,364.5百萬元,住宿間夜量增長強勁。 其他收入同比增加59.6%至人民幣961.4百萬元

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工商科技財經

中興通訊發布2025年度可持續發展報告:AI驅動綠色數智未來

深圳2026年5月21日 /美通社/ — 近日,中興通訊正式發布2025年度可持續發展報告,全面展示了公司深化環境、社會及治理(ESG)實踐的最新成果。這也是中興通訊連續第十八年向社會披露履責答卷。過去一年,中興通訊全面擁抱人工智慧,不僅在推進科學降碳領域取得裡程碑進展,依託數智技術加速全球數字普惠與行業轉型,同時以更高標準的治理韌性,深度詮釋了「數字經濟築路者」的責任擔當與時代使命。 中興通訊執行董事、總裁徐子陽在報告中指出:「面對全球數字經濟的深刻變革,中興通訊以更清晰的戰略遠見、更堅定的責任擔當,正式提出’成為網路連線與智慧算力的領導者’這一新願景,以’連線+算力’雙輪驅動,堅守技術賦能經濟高質量和可持續發展的初心,攜手合作伙伴打造更加高效、綠色、普惠的智慧未來。」 中興通訊2025年度可持續發展報告亮點 夯實創新底座,以AI重塑數智發展新動能 中興通訊堅定推進「連線+算力」雙輪驅動戰略,全面擁抱AI,持續深化「All in AI,AI for All」。過去一年,中興通訊堅持高強度研發投入,全年研發費用達227.6億元,營收佔比約17%。公司以前沿技術探索與協同創新為核心,重點佈局連線(6G、光通訊與IP網路)、算力、能源技術、智慧終端(如AI終端)、作業系統、資料庫及晶片等關鍵領域,全年共申報並獲得科技專案逾百項。 報告顯示,截至2025年12月31日,中興通訊累計申請9.5萬件全球專利、歷年全球累計授權專利超5萬件。其中,在晶片領域,擁有約5,900件專利申請、累計授權專利超3,700件;在AI領域,擁有近5,500件專利申請,有近一半已獲授權。在研發領域,AI工具已得到廣泛應用,開發人員使用滲透率高達79.78%,AI程式碼生成率達到31.45%。中興通訊在中國專利獎評選中已累計獲得11項金獎、3項銀獎、39項優秀獎,在廣東省專利獎評選中累計獲得31項獎項,技術創新實力持續領跑行業。 科學降碳引領,鋪就「數字林蔭路」 面對氣候變化的全球性挑戰,中興通訊持續透過綠色運營、綠色供應鏈、綠色數字基座及綠色行業賦能四大維度鋪設「數字林蔭路」,堅定履行科學碳目標(SBTi)承諾。2025年,透過管理節能,基於AI的動態彈縮及遠端控制等技術手段,中興通訊超額達成公司《2024零碳戰略白皮書》中設立的第一階段目標,實現範圍1&2(運營排放)碳排放較基準年2021年減少46%。此外,2025年公司實現範圍3(上下游排放)系統產品使用維護階段物理強度減排8.55%,終端產品全生命週期絕對排放同比減少3.05%。憑借在環境治理方面的卓越表現,中興通訊連續三年榮登CDP氣候變化最高階別「A評分榜單」。 綠色運營方面,中興通訊從能源結構最佳化、技術節能細化、節電管理、雙碳數字化到能力建設與意識提升,形成了系統化的降碳路徑。2025年,公司新增完成西安、長沙光伏專案建設,全年光伏年發電量達3,922萬度。此外,中興通訊積極參與綠電交易,全年共獲得綠色電力證書交易憑證3.37萬張(合計3,369萬度)。 綠色供應鏈方面,中興通訊將低碳要求全面納入SPIRE2.0供應鏈戰略,協同合作伙伴,以技術驅動,構建端到端綠色供應鏈,推進產業鏈可持續發展。2025年,隨著西安、長沙基地獲得「國家級綠色工廠」認證,公司目前已有三家國家級綠色工廠和一家省級綠色工廠。過去一年裡,中興通訊完成對97家供應商實施雙碳培訓,對158家供應商進行雙碳審核,指導了152家主力供應商(覆蓋採購額50.82%)完成碳盤查,並推動83家供應商參與CDP披露。 綠色數字基座方面,中興通訊透過採用自研低功耗晶片、液冷等先進散熱技術、站點疊光及全生命週期碳足跡管理,為行業提供綠色的數字基礎設施。截止到2025年底,公司共完成240款產品碳足跡評估,已經實現所有產品類別全覆蓋。 綠色行業賦能方面,中興通訊利用ICT技術(如5G、雲、AI、數字星雲平臺),為千行百業提供數字化轉型解決方案,助其實現節能降碳與提質增效。比如,中興通訊助力本溪工具股份有限公司開展智慧工廠建設,透過5G+工業網際網路方案,成功實現各工序一線操作者數量累計下降20%,年產量提升1.5倍,原材料採購提前時間縮短40%,停工待料時間減少50%,交貨時間縮短20%,助力企業綜合競爭力有效提升。 踐行科技向善初心,共建包容美好社會

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健康教育生活

東軟睿新科技集團助力全國首個養老領域青年院長公益培訓專案在京啟動

香港2026年5月21日 /美通社/ — 2026年5月18日下午,由中國社會福利與養老服務協會、復旦大學老齡研究院聯合發起,東軟睿新科技集團特別支援的「青年院長成長陪伴計劃」(簡稱「青藍計劃」)新聞發布會在北京國家會議中心成功舉行。 會議由中國社會福利與養老服務協會執行會長徐建中主持,中國社會福利與養老服務協會會長、復旦大學老齡研究院副院長吳玉韶,東軟睿新科技集團執行董事、CEO、總裁溫濤,中國社會福利與養老服務協會副會長韓華、陳東升,寧波市民政局老齡綜合處處長鄧天武,遼寧省養老服務業聯合會會長趙海林,廣州市社會福利與養老服務協會常務副會長黃嚴冰等嘉賓出席。會上舉行了專家委員聘任儀式,劉則楊、王星輝、袁治、王國權、卓永嶽、馮勝、曹蘇娟、周素娟、劉小冰共9位行業資深專家獲聘,負責課程設計、導師遴選與質量評估等工作。復旦大學老齡研究院培訓中心主任楊麗君介紹了課程設定,中國社會福利與養老服務協會副秘書長李晶解讀了報名系統。 當前,我國養老服務業正處在從「有」向「優」、從「數量」向「質量」跨越的關鍵時期。全國現有養老機構和設施40.6萬個,註冊養老機構約3.9萬家,管理者數十萬人。院長是機構運營的「定盤星」,也是服務質量的第一責任人。然而行業人才結構性短缺日益突出,缺的不僅是護理員,更是懂管理、有專業、能創新的高層次人才。為破解這一難題,中國社會福利與養老服務協會聯合復旦大學老齡研究院共同發起「青藍計劃」,定位為中國養老的「希望工程」,名稱取自「青出於藍而勝於藍」,寓意青年院長傳承前輩經驗、實現自我超越。東軟睿新科技集團作為首期「青藍計劃•東軟睿新班」的特別支援單位,為專案提供資源、技術與資金支援。 吳玉韶會長指出,自2024年「銀髮經濟元年」以來,國家密集出臺政策,對養老服務人才隊伍建設作出專門部署。「青藍計劃」核心模式為「模組化系統培訓+全過程『一對一』導師陪伴」。吳會長介紹了專案的六大特點:一是堅持公益初心,學員培訓和陪伴成長服務全程免費,重點向西部地區和民營企業傾斜;二是注重系統培養,課程依據民政部《養老院院長培訓大綱(試行)》設計,遵循「築基-明理-致遠」三階遞進邏輯;三是突出「陪伴」特色,為每位學員配備一名資深院長導師;四是強化代際傳承,營造薪火相傳的行業生態;五是整合多方資源,保障專案高質量執行;六是堅持全過程公開透明。吳玉韶寄予青年院長珍惜機會、涵養情懷,發揮示範帶動作用,也期待更多資深院長加入導師隊伍。 東軟睿新科技集團CEO、總裁溫濤表示,全力支援「青藍計劃」——這不僅是一項培養計劃,更是一項面向未來的人才基礎設施工程。他介紹,東軟睿新長期深耕數字化人才教育服務領域,擁有豐富的大健康資源。2024年,集團正式啟動「教醫養」戰略轉型,將多年積累融合到養老服務場景中,構建智慧康養服務體系。 溫濤分享了東軟睿新的養老理念:「養老始於防老,教育驅動防老,科技賦能養老。」作為首期「青藍計劃•東軟睿新班」的特別支援單位,東軟睿新將開放四類資源:一是開放自有運營的實體機構,包括「睿康之家」頤養院、睿康心血管病醫院、口腔醫院及東軟鳳凰學院等,作為學員實景教學基地;二是提供「醫養護一體化智慧養老系統」體驗賬號,幫助學員掌握資料驅動的管理方法;三是開放智慧康養物聯網實訓裝置與線上課程,支援學員持續提升專業能力;四是開放城市智慧康養平臺的生態資源與運營場景,幫助學員連結供需兩端、提供流量扶持與營銷賦能,實現機構與社群、居家養老服務的生態協同。「培養人的事,急不得,也等不得。」溫濤說,「一期100人,數字不大,但他們是火種。東軟睿新願意開放資源與能力,與協會、研究院一起,把這件事持續做下去。」 「青藍計劃」課程依據民政部《養老院院長培訓大綱(試行)》設計,涵蓋政策與發展趨勢、服務實務、管理實務、能力建設四大模組,共20餘門課程。培養週期為3年,每年集中線下授課一次(每次不少於4天),並輔以線上輔導、案例研討、實地參訪。課程遵循「築基-明理-致遠」三階遞進邏輯。首期班即日起面向全國開放報名。學員條件為:年齡不超過40歲,專科及以上學歷,養老行業從業3年以上,擔任合法註冊養老機構院長或副院長,具有一定管理經驗,對行業充滿熱情與責任感。導師條件為:年齡40周歲以上,原則上不超過60周歲,養老行業從業5年以上,擔任合法註冊養老機構院長,具有豐富管理經驗和一定的教學經驗。 「青藍計劃」的正式啟動,標誌著我國養老服務人才隊伍建設邁出了重要一步。作為特別支援單位,東軟睿新始終相信:一個行業的長遠發展,取決於它有沒有一批真正專業的中堅力量。支援青年院長成長,不是單向的資源輸出,而是東軟睿新與行業之間的「雙向賦能」——青年院長在一線的真實需求,將成為東軟睿新「教醫養」融合新生態持續迭代的動力,讓企業能力與行業需求始終同頻共振。 面向未來,東軟睿新將繼續秉持長期主義,開放自身的核心能力與資源,與協會、研究院及更多生態夥伴攜手,共同搭建一個開放、包容的能力底座,讓每一位青年院長、每一家養老機構都能在這個底座上提升管理能力和服務特色,共同推動中國養老服務業高質量發展。 媒體聯絡:WeiLin, weilin@neuedu.com, +852 37953236 

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一般工商財經

復星國際入選標普全球《可持續發展年鑑(中國版)2026》並連續第三年名列最佳1%

香港2026年5月21日 /美通社/ — 標普全球(S&P Global)在上海舉辦《可持續發展年鑑(中國版)2026》釋出典禮暨可持續發展論壇,復星國際有限公司(香港聯交所股份代號:00656,簡稱「復星國際」)憑藉多年來在環境、社會及管治(ESG)的持續深耕,成功入選標普全球《可持續發展年鑑(中國版)2026》並連續第三年位列中國最佳1%,彰顯其在可持續發展管理及ESG實踐方面的行業領先地位。 今年,近1,800家參與2025年企業可持續發展評估(CSA)的中國企業具備納入《可持續發展年鑑(中國版)2026》的資格,最終僅190餘家表現突出的企業入選此年鑑。根據標普全球《可持續發展年鑑2026》評選規則,入選年鑑的企業須在所屬行業中獲得不低於30分的CSA評分,位列行業評分前15%,且與行業最高分的差距在30%以內;入選「最佳1%」的企業則須獲得不低於60分的CSA評分,且與所在行業最高分的差距在1%以內。 憑藉多年來在ESG領域的持續投入,復星國際標普全球CSA評分持續攀升並領先同業。在2025年標普全球CSA評估中,復星國際獲得了73分的優異成績。截至2026年5月,復星國際在全球參評行業中,公司排名為全球同業前7%,並領先行業平均水平近40分,充分體現其在環境、社會、治理及經濟維度的均衡發展。 此外,2026年2月,復星國際也成功入選標普全球《可持續發展年鑑2026》,該評選範圍覆蓋2025年度CSA評估中超過9,200家企業,最終僅有848家企業入選,顯示復星國際的ESG管理表現持續獲得國際權威機構認可。 近年來,復星國際在全球ESG評級方面屢獲佳績。根據最新MSCI 5.0版評級模型,復星國際MSCI ESG評級已升至AAA;恆生可持續發展評級保持AA-;富時羅素FTSE ESG評分升至4.2,並連續五年入選富時羅素社會責任指數(FTSE4Good Index Series)成份股。多項國際評級與指數表現持續提升,體現了復星在ESG治理、資訊披露、風險管理及可持續發展實踐方面的長期積累與穩健成效。 作為植根中國、佈局全球的產業集團,復星始終將可持續發展置於企業長期戰略的核心。2025年,復星繼續深化「創造影響力」(Create IMPACT)可持續發展戰略,圍繞創新驅動、責任運營、以人為本、精益治理、綠色發展及透明真實六大方向,推動ESG理念進一步融入公司治理、產業運營、風險管理和全球化發展程序。同時,復星已建立由董事會、ESG董事委員會及多層級管理機制組成的ESG治理體系,不斷提升可持續發展管理的系統性、透明度和執行力,以高質量ESG實踐助力企業韌性增長。 在應對氣候變化方面,復星積極響應國家「雙碳」目標,持續推進低碳轉型。2026年4月,復星釋出第四份氣候資訊披露報告,在香港聯交所新氣候規定全面實施的背景下,進一步對標國際主流氣候披露框架,參考氣候變化相關財務資訊披露工作組(TCFD)建議框架及《國際財務報告準則S2號—氣候相關披露》(IFRS S2)要求,持續提升氣候行動透明度與氣候風險管理能力。 復星已提出「力爭於2028年實現碳排放達峰、2050年實現碳中和」的承諾,並在此基礎上設定中期目標:以2024年為基準年,到2034年將範圍1及範圍2溫室氣體排放強度降低20%。同時,復星持續透過綠色建築、可持續旅遊、綠色金融、節能減排及成員企業氣候行動等方式,推動集團及產業生態的長期可持續發展。 展望未來,復星將繼續深耕產業,深化創新及全球化佈局,持續完善ESG管理體系,積極響應國家及全球可持續發展戰略,保障資訊保安,促進科技創新,落實「雙碳」目標,參與公益慈善,保障員工權益,推動業務的長期可持續發展,為各利益相關方創造長遠價值,堅定踐行「讓全球家庭生活更幸福」的使命。

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健康工商科技

愛德華PASCAL Precision經導管瓣膜修復系統在港完成首批三尖瓣反流臨床應用

開拓瓣膜介入治療新格局 香港2026年5月21日 /美通社/ — 愛德華生命科學(以下簡稱「愛德華」)今日宣佈,旗下PASCAL Precision經導管瓣膜修復系統在中國香港成功開展首批三尖瓣反流(TR)患者的臨床應用,為外科手術高風險的TR患者帶來更加微創、精準的介入治療新選擇。 這是繼2025年該系統在港上市並成功應用於二尖瓣反流(MR)治療後,在介入治療領域的又一重要拓展,標誌著PASCAL Precision系統在香港正式實現二尖瓣與三尖瓣反流雙適應證的臨床覆蓋。 依託二尖瓣臨床經驗,為三尖瓣反流治療再拓新局 2025年8月在港上市以來,PASCAL Precision系統已在香港多家公立醫院完成多例二尖瓣反流患者的成功治療。在持續的多中心臨床應用過程中,該系統憑藉穩定的術中操控表現及精準的導航與植入能力,為經導管緣對緣修復(TEER)手術在更複雜瓣膜結構中的應用提供了現實參考,也為此次 TR 患者臨床手術應用的順利開展奠定了實踐基礎。 三尖瓣反流起病隱匿、早期症狀缺乏特異性,患者往往在疾病進展至較晚階段才被發現,長期以來治療選擇相對有限,因此三尖瓣也常被稱為「被遺忘的瓣膜」。資料顯示,我國中重度TR的檢出率達3.61%,預計患者總數高達800萬人[1] ;而重度 TR 患者若未得到及時有效幹預,可能會引發反覆心衰、心律失常,其圍術期死亡率可達10% [2]。 TEER作為一種微創介入手術方式,透過在心腔內對反流區域的瓣葉進行修復,改善其對合情況,從而減少血液反流。該手術方式無需開胸或體外迴圈,為部分無法耐受外科手術的患者提供了新的介入治療路徑。而相較於二尖瓣,經導管三尖瓣介入治療在解剖結構、瓣葉數量以及瓣環形態等方面更為複雜,對術中操作穩定性和器械適配性提出了更高要求。 作為在國際臨床實踐中廣泛應用的TEER治療系統,PASCAL Precision

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健康工商科技

中美萬泰連奪三年 COMPUTEX Best Choice 大獎!引領醫療 AI 與 3R 永續新紀元

新竹2026年5月21日 /美通社/ — 醫療電腦領航者中美萬泰(Wincomm)今日宣佈,於「臺北國際電腦展」(Computex Taipei)榮獲 2024 至 2026 連續三年 Best Choice Award (BC Award)。這項三連冠紀錄展現了其在醫療級一體成型電腦(Medical AIO PC)領域的深耕與領導地位。 創新里程碑:2024–2026 得獎精選 2024年:WMP-22P/24P系列 — 專為疫情防護與行動化設計,具備內建熱插拔電池系統,成功解決醫護人力不足與下鄉視訊看診需求。

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即時工商財經

世界健身-KY公佈2026第1季營運成果 並邀投資先進參與6月11日線上法說會

– 收入按年度增長9.4%,每股盈利增長超三倍,股息收益率大幅攀升 臺北2026年5月21日 /美通社/ — 擁有標誌性品牌World Gym及全球經營權、全球分店超過280家的世界健身-KY(World Gym Corporation,臺灣證券交易所股票代號:2762,下稱「World Gym」或「該公司」)公佈2026年第一季度營運成果,並邀請投資者參加由富邦證券(Fubon Securities)主辦的線上法說會。 2026年第一季度財務亮點 2026 第1季稅後淨利: 新臺幣 2.19 億元(約693萬美元)— 季增31.3%、年增344.7% 2026 第1季毛利率:21.78%— 季增1

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一般國際生活

以足球為紐帶,共赴卓越願景:GAC宣佈與託盧卡FC達成戰略合作

墨西哥託盧卡和中國廣州2026年5月21日 /美通社/ — 2026年5月19日,伴隨著2026美加墨世界盃熱度持續升溫,GAC正式宣佈,與墨西哥足壇傳奇俱樂部託盧卡FC(Deportivo Toluca Fútbol Club)達成為期兩年的戰略合作夥伴關係,GAC成為託盧卡FC官方合作夥伴。此次合作是GAC面向2026世界盃、在美洲推進全球體育營銷戰略的關鍵落子,進一步夯實品牌在美洲核心市場的本土化深耕與全球化佈局。 託盧卡FC是墨西哥足球最具歷史底蘊與競技實力的殿堂級俱樂部,1917年成立以來,其所堅守的卓越、紀律、韌性、冠軍心態,與GAC長期秉持的品質至上、創新驅動、追求高效能的品牌核心高度契合。GAC作為在墨西哥市場備受認可的中國汽車品牌,雙方此次聯手,是汽車行業領軍者與足球領域冠軍戰隊的強強聯合,以共同的價值追求,開啟跨界合作新篇章。 透過此次合作,雙方將共同開發品牌曝光專案、球迷專屬體驗及特別活動,以更貼近、更真實的方式深入當地使用者群體,與數百萬球迷建立深厚連線。藉助足球這一墨西哥全民熱愛的文化載體,GAC將實現高效品牌曝光,進一步強化在墨西哥市場高階、可靠、創新的品牌形象,完成從「進入市場」到「品牌紮根」的關鍵跨越。 墨西哥是GAC全球化佈局的核心戰略市場,承載著品牌國際化的重要使命。近年來,GAC持續透過產品矩陣拓展、經銷商網路強化、本地化營銷落地,深耕拉美市場。 此次與託盧卡FC合作,是GAC繼巴西、哥倫比亞、玻利維亞、烏拉圭等拉美關鍵市場體育合作後,又一重要佈局。至此,GAC已構建起覆蓋拉美、聯動全球的體育營銷矩陣,從單點贊助升級到全域體育生態協同,GAC持續擴容品牌版圖,完善拉美體育營銷矩陣,以本土熱愛深化情感連線,持續提高全球品牌影響力。 欲瞭解更多關於廣汽的資訊,請訪問:https://www.gacgroup.com/en 或在社交媒體上關注我們。

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即時工商科技

技嘉創新技術實力榮獲 COMPUTEX 2026 Best Choice Award 肯定

臺北2026年5月21日 /美通社/ — 全球電腦領導品牌技嘉科技(GIGABYTE)宣佈,旗下產品榮獲 COMPUTEX 2026 官方獎項 Best Choice Award 肯定,展現其於主機板、顯示卡與筆記型電腦領域的技術創新實力。本次獲獎產品橫跨電競及 AI 應用等多元領域,體現技嘉透過兼顧效能與穩定性的整合設計,推動智慧運算在遊戲與生產力場景中的實際應用。 技嘉創新技術實力榮獲 COMPUTEX 2026 Best Choice Award 肯定 X870E

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