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國際工商生活

2026中國國際焙烤展覽會:賦能全球烘焙行業創新

上海2026年5月19日 /美通社/ — 2026第28屆中國國際焙烤展覽會(28th Bakery China 2026)將於5月20日至23日在國家會展中心(上海)正式啟幕。 本屆展會由中國焙烤食品糖製品工業協會與北京貝克瑞會展服務有限責任公司共同主辦,以「創新無界 首發聚變 連結未來」為主題,展覽總面積超過33萬平方米,啟用13個展館,是全球規模領先、影響力最為卓著的專業烘焙展覽會之一。 驅動創新:中國國際焙烤展覽會打造全球新品首發高地 作為全球烘焙領域新品與創新首發的核心平臺,中國國際焙烤展覽會將全面詮釋「創新」這一核心,上萬款全新產品、前沿技術、創新商業模式及新興行業業態將在此首發亮相。 中國國際焙烤展創新產品獎(Bakery China Innovation award)、創新「新勢力」論壇(Bakery China Innovation talk)以及全新推出的為期一週的新品發布專題活動等一系列同期專案,將集中展示行業的創新實踐,重點聚焦健康烘焙、低升糖飲食、藥食同源、地域特色食材應用、人工智慧落地應用、智慧製造等當下熱門行業發展趨勢。 尤為值得關注的是,2026中國巧克力產業展覽會(Chocolate

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國際工商科技

ENNOVI 在歐洲電池展上,呈獻跨越各大主流電池形態的電池芯接觸系統,包括軟性印刷電路板技術

新加坡2026年5月19日 /美通社/ — 作為先進互聯及電源解決方案的全球領導企業,ENNOVI 將在 2026 年歐洲電池展 (The Battery Show Europe 2026)(5 號展廳,C40 攤位)上,展示其電池芯接觸系統 (CCS) 的技術實力。 ENNOVI 將示範其電池芯接觸系統技術如何以統一的方式,支援各類電氣化應用中的所有主流電池規格。 親臨攤位的來賓,可現場體驗電池芯接觸系統解決方案的實時演示,其應用橫跨電動車 (EV)、雙輪車、能源儲存系統

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國際工商科技

最新全球研究指出90%的製造商表示數位轉型已成當務之急

《2026 年智慧製造現狀報告》顯示製造商正在規模化擴充人工智慧、強化營運能力並專注於可衡量的成果 密爾瓦基2026年5月19日 /美通社/ — Rockwell Automation, Inc.(NYSE:ROK)為全球工業自動化與數位轉型領導企業,今日發布《第11年度智慧製造現狀報告》。此項全球研究涵蓋17個國家/地區、超過1,500家製造商,顯示產業焦點已從「是否匯入數位技術」轉向「如何落地執行、規模化擴充並取得可衡量的價值」。 最新全球研究指出90%的製造商表示數位轉型已成當務之急 這份報告反映了業界的一個轉折點,因為許多製造商正從實驗階段朝更廣泛的數位能力部署邁進。採用試行模式的組織越來越少,而更多組織報告稱正在積極運用智慧製造技術來支援日常營運。 研究發現,目前有90%的製造商表示數位轉型對於保持競爭力至關重要,反映出數位轉型已成為基礎的業務需求。 Rockwell Automation 董事長兼執行長 Blake Moret 表示:「整個產業的製造商正面臨過去十年來最複雜的環境與更大的壓力。今年的研究不僅凸顯各項挑戰,也呈現領先企業如何因應,並將數位轉型列為核心營運優先事項。成功的組織能把技術、人員與流程有效串聯,將洞見轉化為更佳決策、更強的效能與更高的韌性。」 「2026 年智慧製造現狀報告」的主要調查結果包括: 製造商正在從試行階段轉向規模化運用:10家製造商中有6家(59%)表示已主動運用智慧製造技術支援營運;相較之下,僅18%的製造商仍處於試行階段,顯示過去以試行為主的階段正逐步退場。

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健康國際工商

康霈 CBL-514 第二項全球樞紐三期試驗 CBL-0302 透過美國 FDA IND 30天審查期 二項樞紐三期臨床將同步推進

康霈區域性減脂新藥 CBL-514 用於減少腹部皮下脂肪之第二項多國多中心樞紐三期臨床試驗 CBL-0302(SUPREME-02),已透過美國 FDA IND 30 天審查期,無回覆意見,將啟動 CBL-0302 臨床試驗。 CBL-0302 預計於美國、加拿大與澳洲納入約 320 位受試者,並以 MRI 量測腹部皮下脂肪體積變化,以及以 PR-AFRS 評估腹部脂肪等級改善,作為主要療效指標。 CBL-514 二項全球樞紐三期臨床試驗

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國際工商科技

TDConnex榮獲印度2026年度中小微企業獎電子類「年度創新領軍者」稱號

TDConnex是2026年印度國家級中小微企業大獎電子類僅有的兩家獲獎者之一。 印度金奈2026年5月18日 /美通社/ –全球微精密製造領軍企業TDConnex榮獲2026年印度中小微企業獎電子類「年度創新領軍者」(Leading Innovator of the Year — Electronics at the 2026 India MSME Awards)稱號。TDConnex是此項印度國家級重磅獎項僅有的兩家獲獎者之一。 TDConnex wins Leading Innovator

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國際社會財經

萬億美元難題:未受規管的網上賭博,全球投注總值高達 5.9 萬億美元

未受規管的營運商主宰全球市場,消費者活動正轉移至分散的三大板塊生態系統。 內華達州亨德森2026年5月18日 /美通社/ — Gaming Compliance International 的最新分析顯示,2025 年未受規管的網上賭博全球投注額已達 5.9 萬億美元,印證外界普遍所稱的「萬億美元難題」——這實際上是個數以萬億美元計的全球經濟。 以如此規模,未受規管的網上賭博現已躋身全球第三大經濟體系,僅次於美國及中國,同時亦是全球最盛行的網路犯罪形態。 由未受規管營運商主導的全球市場GCI 的全球分析已彙整於新報告《GCI Online Gaming 2025: Global》(GCI 網上博彩 2025:全球報告)。報告指出,一般的網上博彩市場在結構上失衡: 78% 屬未受規管

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國際工商生活

BLUETTI亮相第十三屆世界城市論壇:攜手聯合國人居署,點亮全球可持續城市化程序

亞塞拜然巴庫2026年5月18日 /PRNewswire/ — 2026年5月17日,作為聯合國人居署(UN-Habitat)官方合作夥伴,全球清潔能源領軍企業BLUETTI(鉑陸帝)受邀出席於亞塞拜然巴庫舉行的第十三屆世界城市論壇(WUF13)。Paygo與儲能業務總經理Eric Fang在高階別商業峰會上發表主題演講,深度闡述了BLUETTI如何透過清潔能源技術化解全球住房危機,並賦能社群可持續發展。 BLUETTI亮相第十三屆世界城市論壇:攜手聯合國人居署,點亮全球可持續城市化程序 本屆WUF13以「安居世界:安全與韌性的城市和社群」為主題,聚焦全球近30 億人面臨的住房缺口及貧民窟改造挑戰。BLUETTI認為,「居住公平」的基礎在於「能源公平」,這與公司致力於讓清潔能源惠及每一個家庭的願景高度契合。 「獲得清潔、可靠的電力,不應是一項奢侈品,而是關乎人的尊嚴、生存機會與社群未來的基石。在BLUETTI的藍圖中,每一套儲能系統的部署,不僅是能源供給的切換,更是為脆弱地區的家庭夯實通往韌性生活的底層資產。我們提供的不僅是光,更是希望。」 —— Eric Fang, BLUETTI Paygo與儲能業務總經理 Eric Fang 隨後詳細介紹了BLUETTI在全球範圍內的普惠能源實踐。依託 「點亮非洲百萬家庭」(LAAF)慈善倡議,BLUETTI已為超過 20,000 個家庭、30

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國際工商財經

YY Group(Nasdaq: YYGH)將馬來西亞業務擴充套件至馬六甲,進軍高增長的新興酒店市場

與國際五星級酒店的合作擴大了公司的經常性收入基礎,並提升了區域知名度 新加坡2026年5月18日 /美通社/ — 業務遍及亞洲及全球其他地區的AI原生勞動力管理平臺與綜合設施管理服務提供商YY Group Holding Limited(Nasdaq: YYGH)(以下簡稱「YY Group」或「公司」)今日宣佈,其馬來西亞子公司YY Circle Malaysia已與一家領先的國際五星級酒店建立勞動力合作夥伴關係,正式進入馬六甲市場。此舉將該子公司的業務版圖拓展至吉隆坡以外,並為YY Group的酒店客戶群新增了一個高增長區域。相關服務已於2026年5月8日啟動。 馬六甲是聯合國教科文組織世界遺產城市,也是馬來西亞遊客到訪量最高的目的地之一,2026年的目標是吸引超過1,900萬遊客。今年的州級「訪問馬六甲」活動以及國家級「2026馬來西亞旅遊年」計劃,將馬六甲定位為該國最出色的旅遊目的地之一,推動國際酒店品牌增加投資。然而,勞動力能力已成為制約酒店業增長的瓶頸:東南亞僱主普遍反映面臨人才短缺、高流動率和培訓缺口等問題。與此同時,員工則面臨工作穩定性、薪酬以及缺乏發展機會等方面的困擾。 YY Circle的AI驅動型按需勞動力平臺解決了這一供需雙方的問題。對於酒店經營者,該平臺根據每日入住率和活動需求匹配經過培訓的人員,無需增加固定員工人數,即可提供可靠的日常人力。對於勞動者,該平臺提供更穩定的收入機會、透明的薪酬以及培訓和發展資源。YY Group的自動化舉措進一步增強了這些能力,旨在提升一線團隊的工作效率。 YY Group執行長Mike Fu表示:「在整個東南亞,對受過培訓的酒店從業人員的需求正在超過供給,而馬六甲顯然是一個需要創新解決方案來跟上需求增長的市場例項。我們依託人工智慧技術的勞動力平臺從供需兩端填補了這一缺口——既讓運營商能夠獲得可靠、經過預先審核的按需人員,也為酒店從業人員提供了更強的穩定性和更多機遇。結合我們的自動化舉措,我們對傳統用工模式進行了結構性升級。隨著我們在東南亞地區持續拓展業務,這一升級將YY

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