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國際娛樂工商生活

CSTS成功拿下2026年首屆F1馬德裡大獎賽大中華區官方接待專案

香港2026年6月16日 /美通社/ — CSTS今日宣佈獲委任為全新2026年馬德裡西班牙大獎賽(Spanish Grand Prix 2026 in Madrid)大中華區官方接待合作伙伴,藉此透過其與全旅達國際旅遊(Connexus Travel)的一體化合作關系,進一步鞏固其在全球體育賽事接待領域的地位。 全旅達作為CSTS的全資子公司,已獲委任為西班牙大獎賽官方接待專案的獨家銷售代理。雙方將攜手負責中國大陸、香港、澳門及臺灣地區的賽事接待套餐市場推廣與落地交付工作,服務內容包括頂級賽道旁觀賽席位、專屬VIP空間及定製化賓客服務。 本次合作融合了CSTS在高階賽事接待領域的渠道優勢與專業積澱,以及全旅達在旅行管理方面的深厚資歷,搭建起一站式全流程服務體系,為大中華區受眾帶來頂級的F1觀賽體驗。 F1的歷史性時刻 馬德裡大獎賽是2026年F1賽歷中的裡程碑式新增賽事,為這一盛事引入了一座全新的承辦城市與一條全新賽道 — MADRING。MADRING為歐洲唯一的特色半城市混合型賽道,融合城市街道與永久賽道雙重設計,風格獨具一格。 鞏固CSTS在體育賽事接待領域的領先地位 此次委任也進一步強化了CSTS在全球體育賽事接待領域的穩步擴張實力。透過與全旅達國際旅遊的整合模式,該集團具備獨特優勢,可為亞洲各地受眾打通全球頂級體育賽事專屬觀賽通道,提供最高標準的服務、規模與執行力。 CSTS執行長兼執行董事Abel Zhao表示:「我們非常榮幸能將馬德裡大獎賽官方接待專案引入大中華市場。此次委任既體現了我們長期穩固的合作資源優勢,也反映了亞洲市場對高階體育體驗日益增長的需求。F1是一個與我們的客戶產生共鳴的全球平臺,能夠為F1賽歷中這一最令人振奮的新增賽事提供支援,我們倍感自豪。」

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國際工商社會財經

零散的全球支付系統衍生「摩擦稅」,令三分之一收款人難以支付基本生活開支

Thunes 與 Juniper Research 的新資料顯示,零散的環球付款方法已陷入嚴峻僵局:82% 依賴匯款的使用者因延遲或隱藏費用而面對各種問題 新加坡2026年6月17日 /美通社/ — 全球支付系統支離破碎,令更多人被排除在金融體系之外,全球最弱勢的群體因而承受高昂費用及款項延誤構成的「摩擦稅」。 根據 Juniper Research 合作編制的《The Thunes Cross-border Payments Interoperability Index》(Thunes 跨境支付互通性指數)所示,每三名匯款收款人便有一人

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即時國際工商科技

ONLYOFFICE DocSpace 3.7 推出:人工智慧檔案生成、更智慧的表格及升級版編輯器

新加坡2026年6月17日 /美通社/ — ONLYOFFICE 釋出 DocSpace 3.7,亦即以房間式協作平臺的最新版本。 此重大更新帶來嶄新人工智慧 (AI) 功能、重新設計的表格填寫體驗、煥然一新的編輯器,並進一步強化安全管控。 此版本幾乎涵蓋平臺的所有部分,現已可供使用者使用。 ONLYOFFICE DocSpace 3.7 released. 此更新擴大人工智慧代理在 DocSpace 內的運作方式。 使用者如今可於人工智慧對話中一鍵生成 DOCX

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國際娛樂工商生活

Sony Music Solutions於6月15日將日本演員福士蒼汰的全球粉絲俱樂部「SoTime Fragment」服務拓展至韓國及臺灣地區

東京2026年6月15日 /美通社/ — Sony Music Solutions Inc.(總部:東京都港區;以下簡稱「SMS」)與KEN ON Inc.(總部:東京都港區)宣佈,自2026年6月15日(星期一)起將把福士蒼汰(Sota Fukushi)的全球粉絲俱樂部「SoTime Fragment」的服務範圍擴充套件至韓國及臺灣地區,該粉絲俱樂部透過SMS提供的通訊應用「yodel」運營。 圖片1:https://cdn.kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M109109/202606080522/_prw_PI1fl_5Wr76Igz.jpg 圖片2:https://cdn.kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M109109/202606080522/_prw_PI2fl_1H9ij9uH.jpg 福士蒼汰在Netflix原創韓劇《Can This Love Be Translated?》中擔任三位主角之一,不僅俘獲了韓國粉絲的心,也贏得了全球觀眾的喜愛。由他參演的日韓合拍電影《TOKYO BURST》正在院線熱映。此外,他作為雙主演之一首次出演臺灣地區電影《花臉貓:修羅道》(The Scar-faced

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健康國際工商生活

三亞艾迪遜酒店:融合運動、健康與度假的 Sportcation 海島體驗

三亞2026年6月16日 /美通社/ — 在運動、健康生活與休閒度假逐漸融合的旅行趨勢下,Sportcation(運動度假)正受到越來越多現代旅行者的關注。作為萬豪旗下奢華生活方式品牌艾迪遜 (EDITION Hotels)在中國的度假酒店代表,三亞艾迪遜酒店(The Sanya EDITION)延續品牌對設計、美學與社交體驗的獨特詮釋,將運動、健康與度假融入海島旅程之中,打造兼具活力、放鬆與連結感的 Sportcation 體驗,呈現當代海島生活方式旅行的新視角。 隨著旅行方式不斷演變,現代海島度假正逐漸從單純的休閒放鬆,轉向兼顧運動、身心健康與社互動動的體驗模式。Sportcation(Sport + Vacation)作為融合運動與度假的旅行理念,正成為全球旅行市場的重要趨勢之一。在三亞艾迪遜酒店,這一理念被融入整體度假體驗之中。依託海景視野、開闊空間與熱帶自然環境,運動不再是單獨的活動專案,而成為度假體驗的重要組成部分。 酒店標誌性的人造海洋(Private Ocean)佔地約20,000平方米,可俯瞰南中國海,也是水上運動體驗的核心場景。賓客可在平靜且相對穩定的水域中體驗皮划艇、槳板及水上單車等專案。相比開放海域,這裡為不同年齡層及運動水平的賓客提供了更輕鬆、更易參與的水上活動環境。 酒店擁有多個風格各異的泳池空間,包括位於星空吧的屋頂無邊際泳池、海灘俱樂部泳池、家庭泳池以及採用過濾海水系統的海水泳池。游泳、休憩與社交體驗在這些空間中自然融合,並結合音樂、雞尾酒及輕食餐飲,共同構建輕鬆自在的度假氛圍。 在海灘俱樂部區域,運動被賦予更多社交屬性。沙灘排球營造輕鬆活躍的互動氛圍,而桌上冰壺則為賓客提供更加輕鬆的休閒娛樂選擇。這些活動更強調參與感與人與人之間的連結,而非競技表現本身。 酒店健身設施充分連線室內與戶外空間。戶外訓練區域配備輪胎訓練等功能性運動裝置,並融入熱帶景觀環境;室內健身中心則配備泰諾健專業訓練器械,可滿足日常訓練及系統化健身需求。 在健康生活體驗方面,三亞艾迪遜酒店的理念不僅限於傳統水療。酒店雙層水療會所佔地約2,000平方米,設有11間護理室,並結合熱帶海島環境打造特色護理體驗。此外,酒店還提供瑜伽、普拉提及冥想課程,根據自然光線節奏安排課程時間,幫助賓客以更從容的方式放鬆身心。 三亞艾迪遜酒店同時提供專業運動與休閒社交兼具的球類體驗。酒店擁有一座符合國際網球總會(ITF)二星標準的彈性壓克力網球場,以及海南首個及唯一一個天然草地網球場。真草網球場採用適應熱帶氣候環境的海濱雀稗

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即時國際工商科技財經

鄧白氏接入 Anthropic、OpenAI 及 Microsoft 等主流 AI 平臺 成為全球代理式工作流程 (Agentic Workflows) 的可信賴合作夥伴

香港2026年6月16日 /美通社/ — 鄧白氏近日宣佈與 OpenAI、Microsoft 及 Anthropic 展開合作,將鄧白氏商業圖譜(D&B Commercial Graph™)整合至其平臺,使用者現可透過 ChatGPT、Codex、Microsoft 365 Copilot 及 Claude 等主流 AI 平臺存取鄧白氏資料。 這些合作反映可信商業資料正進一步融入代理式工作流程。隨著企業日益利用 AI 支援研究、分析、客戶准入、合規、財務及風險決策,獲取經過驗證、結構化且持續更新的企業資訊,已成為提升

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國際工商科技財經

祿達技術 (LUD.US) 成功拓展民用核電領域

香港2026年6月16日 /美通社/ — 領先的高階金屬製品製造商及管道解決方案供應商祿達技術集團有限公司及其附屬公司(簡稱「祿達技術」或「公司」,紐交所(NYSE)上市編號:LUD.US)今日欣然宣佈,公司已成功榮獲來自民用核能發電領域承包商的法蘭及管件元件產品解決方案之訂單。這標誌著公司正式跨進門檻極高、技術壁壘嚴苛的核電行業核心供應鏈,成為公司在全球高階工業製造領域的又一重大戰略里程碑。此前,公司的產品及解決方案已前瞻性地將核電廠納入其企業發展戰略藍圖,列為其多元化應用領域的重點應用範疇之一。本次成功斬獲實質商業訂單,象徵著上述戰略規劃已全面落地,並轉化為實質的業務增長引擎。 技術與工藝的終極背書:挺進高價值核電賽道 核能發電對管道元件的耐用性、精準度及安全質量控管(Quality Assurance)有著極致的要求。此次獲得民用核電領域的正式訂單,無疑是對祿達技術旗下高階管道產品組合技術實力與卓越品質的權威肯定。憑藉公司產品在極端、高壓及抗腐蝕環境下的技術應用的高可靠性,公司有信心在民用核電賽道內進一步獲取更多訂單。祿達技術目前正積極在這一新興細分市場中發掘更多潛在機會,將其打造為公司高利潤、高技術壁壘的新型增長點。 橫向拓寬核能產品線 積極尋求深層次戰略合作 祿達技術以此首批訂單為契機,正計劃將戰略觸角延伸至更廣闊的核能板塊。公司意欲尋求與民用核能發電相關其他產品的戰略合作機會,藉此橫向拓寬產品線,深化公司在高階新能源基礎設施建設中的戰略佈局,進一步提升公司的整體估值水準。公司目前的生產線有充足能力承接並高效消化來自新行業的追加訂單,同時持續為現有石油與天然氣、船舶製造及化學工業等核心客戶群提供優質服務,在不妥協服務質量的前提下,積極擴大客戶基礎,實現傳統行業與前沿新能源行業核心業務的雙引擎協同發展。 關於祿達技術集團有限公司(Luda Technology Group Limited)(NYSE: LUD.US) 作為不銹鋼及碳鋼法蘭與管件產品的製造商及貿易商,祿達技術集團有限公司(Luda Technology Group Limited)公司總部位於香港,生產基地位於中國山東省泰安市,其歷史可追溯至其子公司祿達發展有限公司(Luda Development Limited),該公司於 2004

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國際工商科技

美的發布「智慧體工廠出海解決方案」,標誌著中國企業出海進入新階段

佛山2026年6月16日 /美通社/ — 2026年6月9日,美的集團正式發布「智慧體工廠出海解決方案」。該方案基於2025年8月獲得WRCA世界首個智慧體工廠認證的美的洗衣機荊州工廠的轉型實踐。如今,美的已將這一經過驗證的實踐經驗打造為模組化、標準化且可落地複製的解決方案,涵蓋跨文化員工培訓、跨境供應鏈追溯等內容,並拆解為12個可快速複製的模組,以支援全球工廠部署。 Full PV coverage at Midea Thailand Factory 根據德勤資料顯示,55%的中國企業希望透過海外擴張尋求增長。美的發現企業出海普遍面臨三大持續性挑戰:跨境供應鏈距離長、不同出口市場品質標準不一,以及因語言、文化和勞動法規差異導致的跨國員工管理難題。 該解決方案已在美的泰國冰箱工廠完成驗證。透過72個AI應用以及覆蓋25個場景的13個核心智慧體,工廠端到端訂單前置時間減少43%,客戶投訴率降低32%,員工培訓與認證週期縮短62%,充分證明中國智慧製造能力具備全球複製能力。 在員工培訓方面,美的推出AIGC+VR多語言培訓體系,將新員工培訓週期從8天壓縮至3天。在質量管理方面,美的基於超過1200萬個質量案例構建專家知識庫,推出VOC到VOP七步質量解決方案,實現客戶投訴可在數秒內追溯至具體生產線及問題根因。 在供應鏈韌性建設方面,美的開發了跨境供應鏈AI智慧體,對35個核心節點進行實時監控,將異常處理閉環時效從48小時提效至12小時以內,並確保原材料準時送達率穩定在96%以上。結合安得智聯(Annto)一體化KD物流解決方案,物料齊套率可超過99%。 在泰國工廠,成品缺陷率已下降50%。與此同時,美的雲、KUKA、安得智聯、合康新能(Hiconics)、科陸電子(CLOU Electronics)以及美的樓宇科技等業務板塊,也透過自動化生產、可迴圈包裝及綜合節能解決方案進一步推動降本增效。 美的同時發布了「美的出海合夥人計劃」。美的集團副總裁兼首席數字官張小懿(Simon Zhang)表示,這個計劃不是給一套標準化裝置,而是將我們多年積累的實踐經驗轉化為可執行的方法論和落地支援能力。 這一共建模式已經取得成果。武漢宏海科技在美的支援下,於2024年完成泰國產能擴建專案,從基礎設施建設到正式投產僅用了5個月時間,並於2025年實現泰國業務規模增長1.6倍。作為與美的合作18年的夥伴,廈門合興包裝也已從國內供應商成長為全球合作伙伴,在東南亞和北美設立工廠,並於2025年被納入美的全球戰略合作白名單。

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一般國際工商社會

任仕達香港:56%受訪者渴望工作生活平衡,38%因之離職

– 調研顯示:在AI 助攻追求高效之餘,香港職場亦需進一步關注員工的工作生活平衡– 工作生活平衡在香港仍是排名第一的員工價值主張(EVP),選擇此項的受訪者比例自2024年以來上升10個百分點(2026年佔比56%,2024年為46%)– 三大離職主因:工作生活難以平衡、工資福利缺乏競爭力、職業發展空間有限– 人才流動趨勢:30%香港職場人計劃跳槽(Z世代比例最高,達32%);14%希望內部調崗(千禧一代佔比最高,為16%) 香港2026年6月16日 /美通社/ –「工作生活平衡」持續位居香港求職者心中首要員工價值主張(EVP),而「職業發展機會」更是在2026年首次躋身EVP前五名。 全球人力資源服務商任仕達(Randstad) 香港今日釋出第14期年度僱主品牌調研報告結果。本次調研由任仕達委託、凱度(Kantar)獨立開展,是全球覆蓋面最廣的僱主品牌研究;調研覆蓋全球超166,000名受訪者,包括2500名中國香港的受訪者。 任仕達大中華區及東南亞董事總經理孫嫣嫣(Natellie Sun)表示:「2026年調研結果顯示,儘管工作生活平衡依舊是職場人的首要考量,但職業發展機會在六年內首次躋身EVP前五。即時回報與日常職場體驗依然備受重視,但我們觀察到一個明顯轉變:香港職場人在面對職業規劃時,正採取更長遠、更具策略性的思維。」 工作生活平衡穩居EVP首位 2026年調研顯示,56%的香港職場人在尋求理想僱主時,優先看重工作生活平衡,這一比例較2024年上升10個百分點。緊隨其後的是具有吸引力的薪酬與福利(52%)與工作穩定(43%)。 求職者心中理想僱主的五大關鍵EVP因素 中國香港 Z世代 千禧一代 X世代

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即時國際工商科技

Allora Labs 與 Vodafone 旗下的 Pairpoint 將為物聯網經濟建立一套預測智慧層

紐約2026年6月15日 /美通社/ — 當前人工智慧 (AI) 正快速從儀錶板邁向決策系統,Allora Network 與 Vodafone 旗下的 Pairpoint 達成新合作,讓人們窺見企業基礎架構下一階段的面貌:前瞻預判的系統。 Allora Labs 與 Vodafone 旗下的 Pairpoint 將為物聯網經濟建立一套預測智慧層。 Pairpoint

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