落實SEWell員工健康框架 促進職場健康與全人福祉 AIRSIDE 打造全城首個Culture-tainment Hub 超過40個IP活動 帶旺人流較同期增加35% 生意額提升25% 香港2025年11月7日 /美通社/ — 南豐集團一直以建構可持續、具韌性的社群為長遠發展目標。南豐集團三年前首度推行的SEWIT可持續發展框架,植根集團的營運與文化核心,是業務增長的關鍵驅動力。集團欣然宣佈,SEWIT將進一步躍升為嶄新的「SEWIT-as-a-Service」商業策略,推展專業顧問及服務至租戶與企業合作夥伴,同時於本地及全球推動「正值租約(Net Positive Lease)」,與租戶及社群夥伴攜手協力,共創更共融及可持續發展的未來。集團近日公佈2024/25年度創造了約5,220萬港元社會價值(social value),並計劃於2030年前累計達至一億港元社會價值,為本港首家確立此前瞻性目標的地產發展商。 南豐集團香港地產處執行董事許謙讓(Billy)近日公佈,AIRSIDE寫字樓租務交易率接近80%,獲多個跨國企業承租,合共租出近960,000平方呎,租金平均呎價為$35-50,相對九龍東甲級商廈租金(每平方呎$25港元)高出近一倍。AIRSIDE商場租務亦在集團多元化、嶄新的商業策略支援下錄得業績增長,現時商場出租率已達98%。 請按此下載高畫質圖片: https://bit.ly/47ZFjwn 創新協作:SEWIT-as-a-Service與正值租約計畫推展全球 南豐集團於2022年創立SEWIT可持續發展框架,以社群共融(Social Cohesion)、環境保護(Environment)、全人健康(Wellness)、創新(Innovation)及科技(Technology)五大戰略性支柱,在各個方面創造共享價值及帶來正面影響。集團自三年前制定SEWIT可持續發展框架以來,一直將其植根於企業文化和營運方針。今年, 集團邁向全新階段, 將SEWIT進一步發展為SEWIT-as-a-Service商業策略,並積極融入產品與服務創新流程,不斷探索機遇及適當投入資源,務求推動業務增長、控管成本及提升營運效率,貫徹集團以創新推動業務的理念。 SEWIT-as-a-Service為企業夥伴提供社會效益評估及諮詢、社群專案策劃、碳排放及人工智慧廢物審計、員工身心健康專案策劃、員工培訓等多元化服務,積極將SEWIT可持續發展策略推展至租戶與企業合作夥伴。截至現時為止,已有超過60個企業、上市公司、初創企業、非牟利機構、社企、學校等組織採用SEWIT- as-a-Service服務。
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