可持續發展

一般工商生活

譚仔國際首創豬腩肉廚餘升級再造計劃 勇奪多項可持續發展及公關大獎

首家餐飲企業獲南豐集團「正值租約」量化其社會影響力 香港2026年1月15日 /美通社/ — 譚仔國際有限公司 (「譚仔國際」或 「公司」,譚仔國際連同附屬公司統稱「集團」),作為香港領先的連鎖飲食集團之一,欣然宣佈其首創的「豬腩肉廚餘升級再造計劃」屢獲殊榮,囊括多項具影響力的可持續發展及公共關係(「公關」)大獎,彰顯集團在策略企劃、綠色創新及社會回饋方面的卓越表現。最近,此升級再造計劃於「第六屆香港公共關係獎 2025」的「公關案例 – 企業可持續發展」類別中獲頒優異獎。 早前,此升級再造此計劃已獲得多項業界殊榮,包括「聯合國可持續發展目標香港成就獎2025 — 專案獎」,以及於「Marketing Interactive PR Awards 2025」中勇奪「最佳公關活動-公眾意識」及「最佳公關活動-ESG」兩項銀獎。  首家餐飲企業獲南豐集團「正值租約」量化其社會影響力 除屢獲業界肯定外,此升級再造計劃更是在南豐集團可持續發展租戶協作計劃「正值租約」下,首個由餐飲企業發起、並由南豐集團成員 SEWIT Consultancy 進行全方位社會影響力評估的專案。評估採用系統化及量化的方式,深入分析專案帶來的社會影響力,並提供具體可行的改進建議。 譚仔國際在此專案中促成了獨特的跨界合作,邀請香港專業教育學院(「IVE」)學生參與食品科技研發,香港知專設計學院(「HKDI」)學生負責產品的廣告創意及包裝設計,並有新生精神康復會的學員參與生產過程。 根據評估資料,此計劃的社會投資回報率(「SROI」)為1:2.03x,即每投資1港元可創造出2.03港元的社會價值。100%參與計劃的精神復元人士表示對未來就業的信心有所提升,而合作的NGO夥伴亦認為此計劃具高複製性,日後可擴充套件至其他企業合作。此外,78%參與的大專學生表示在其相關學科知識有所增長,而平均56%學生則指出,在譚仔國際員工的悉心指導下參與真實商界專案,不但能將所學付諸實踐,亦有助豐富個人履歷,從而加強對未來就業的信心。 由復康學員協助舉行的升級再造工作坊亦進一步擴大計劃的影響力,吸引超過300人參與,包括譚仔國際的員工、業務夥伴及社群人士。這些活動成功提升了參與者對廚餘升級再造的關注,其中91%的參與者表示相關知識有所增加。計劃亦提升了公眾對譚仔國際可持續發展工作的認可,有77%的公眾人士及83%的學生表示對集團在社會共融及環境可持續發展方面的工作有更深瞭解。

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一般即時生活

SM贏得可持續發展報告區域獎項

菲律賓帕賽市2025年12月22日 /美通社/ — SM Group母公司SM Investments Corporation憑借其2024年可持續發展報告,榮獲亞洲可持續發展報告評級(Asia Sustainability Reporting Rating,簡稱「ASRRAT」)銀級認證,這標志著該公司在可持續發展資訊披露方面第四次獲得卓越認可。 ASRRAT是由國家可持續發展報告中心(National Center for Sustainability Reporting,簡稱「NCSR」)首創的區域性評級體系,該中心是印度尼西亞首個致力於推動和發展可持續發展報告工作的獨立組織。 SM Investments總裁兼執行長Frederic C. DyBuncio表示:「我們以服務社群的責任為指引,持續將可持續發展理念融入業務的各個環節。此項認可激勵我們繼續增強氣候韌性、提升透明度,並為所有利益相關者創造長期價值。」 SM

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一般即時生活

SM面向中小微企業推出免費可持續發展學習課程

菲律賓帕賽市2025年12月23日 /美通社/ — SM Investments Corporation (簡稱SM Investments) 與全球報告倡議組織 (Global Reporting Initiative, GRI) 合作,面向中小微企業推出了首期可持續發展報告電子學習銜接課程。該課程在塔吉格市SMX Aura舉行的上市公司培訓研討會上正式釋出,該研討會已於近期圓滿落幕。 本次活動以「賦能可持續商業與供應鏈:構建價值鏈中具有影響力的可持續發展實踐能力」為主題,旨在幫助上市公司深入瞭解GRI標準與國際可持續準則理事會新興披露要求之間的互操作性。 SM Investments顧問兼投資者關係與可持續發展總監Timothy Daniels表示:「這不僅關乎製作報告和檔案。我們希望在故事和資料背後深化認知,賦能行業同仁以及如今的中小微企業合作夥伴,從而創造真正的商業價值。」 中小微企業約佔菲律賓在營企業的99.5%,SM集團在其價值鏈中與超過10萬家中小微企業開展合作。為助力這些企業成為可持續變革的催化劑,SM與GRI共同開發了免費銜接課程,旨在幫助中小微企業主、供應商及合作夥伴構建可持續發展與報告撰寫的基礎知識體系。

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一般國際教育

GEDU Global Education 於倫敦舉行的第二十二屆 CIFAL 年會期間,與聯合國培訓研究所 (UNITAR) 簽署合作協議

倫敦2025年12月18日 /美通社/ — 總部位於英國的跨國教育 GEDU Global Education 已與聯合國培訓研究所(United Nations Institute for Training and Research,簡稱「UNITAR」)簽署協議,正式承諾經營其 32 間位於世界各地的國際培訓中心之一。 培訓中心的使命是提供能力建設計劃,以支援實現聯合國於 2015 年透過的 17

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一般國際工商

亞博館榮獲「A Greener Future」國際認證,成亞太區首個博覽場館膺此殊榮

香港2025年12月18日 /美通社/ — 亞洲國際博覽館(亞博館)欣然宣佈獲國際活動業權威機構「A Greener Future」(AGF)頒發可持續發展認證,成為亞太區首個獲此全球認可資格的場館,創下香港先河。頒獎儀式將於2026年2月24日假倫敦舉行,並於業界年度盛事 Green Events & Innovations(GEI18)會議暨國際音樂會議(ILMC)中進行。 亞博館成為亞太區首個獲「A Greener Future」認證場館。 AGF 認證由全球數以百計專業活動管理團隊、供應商及可持續發展專家集思廣益而成,以嚴謹而具公信力見稱。18 年間,已成為全球活動業界最具影響力的可持續發展標準之一。今年全球僅9個場館獲得認證,亞博館與國際頂尖場館並列,包括比利時 Ancienne Belgique、英國倫敦 ABBA Voyage、曼徹斯特

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一般國際工商

Startek 馬來西亞榮獲三項 HR Asia 2025 大獎,印證其以人為本的企業文化

在職場文化、多元平等共融(DEI)及可持續發展方面的卓越表現備受嘉許 馬來西亞吉隆坡和丹佛2025年12月18日 /美通社/ — 數碼優先的全球客戶體驗(CX)解決方案供應商 Startek® 宣佈, Startek 馬來西亞在「2025 年 HR Asia 亞洲最佳企業僱主大獎」中榮獲三項重要殊榮。該機構在 2025 年連續第六年奪得「HR Asia 亞洲最佳企業僱主大獎(馬來西亞區)」,並連續第三年獲得「HR Asia 多元、平等與共融大獎」(為唯一獲獎的業務流程外判(BPO)機構),以及榮獲「HR Asia

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工商生活社會

TÜV南德攜手Hong Kong Krauts足球會舉辦淨灘活動,促進社會可持續發展

香港2025年11月27日 /美通社/ — 近日,為積極響應聯合國永續發展目標,TÜV南德香港分公司(以下簡稱「TÜV南德」)聯合Hong Kong Krauts足球會及環保組織Green Hope,於西貢老虎巖灘共同舉辦了一場山野與海岸清潔活動。本次活動不僅以實際行動清理海灘垃圾,更將環保實踐與企業永續發展服務相結合,傳遞「創享價值,激發信任」的核心理念。 活動合照 身體力行,還原純淨海岸 活動當天,大家沿途徒步清理步道垃圾,最終抵達老虎巖灘展開集中清潔。在短短一個半小時內,共清理出35袋重達約108公斤的垃圾,其中以塑膠瓶、泡沫箱、魚線和漁網為主。這些垃圾不僅破壞自然景觀,更是海洋生態的 「隱形殺手」 ——塑膠製品長期存留並破碎成微塑膠,進入食物鏈,危害人類健康;被遺棄的漁具則成為 「幽靈網」,持續纏繞並危害海洋生物。透過親身參與,同事和夥伴們深刻體會到海洋汙染的嚴峻性,也更加堅定持續參與環保行動的決心。 從環保行動到系統服務:TÜV南德的永續實踐 本次淨灘活動是TÜV南德踐行企業社會責任的一個縮影。作為在安全、可靠與永續發展領域提供全方位解決方案的全球機構,TÜV南德將環保理念融入核心業務,為客戶提供涵蓋碳中和與永續發展的一站式服務。 TÜV南德北亞區首席財務官李仲衡先生表示: 「我們不僅要以行動保護環境,更希望將永續發展理念透過專業服務輻射至各行各業。未來,我們將繼續推動此類活動,並依託TÜV南德在低碳與ESG領域的技術專長,助力社會共同邁向更永續的未來。」 關於TÜV南德意志集團 TÜV南德意志集團成立於1866年,前身為蒸汽鍋爐檢驗協會。發展至今,已成為全球化的機構。TÜV南德意志集團在50個國家和地區設立了1,000多個分支機構,擁有近30,000名員工,致力於不斷提升自身的技術、體系及專業知識。集團的技術專家在工業4.0、自動駕駛及可再生能源的安全與可靠性方面均作出了顯著的技術創新。 www.tuvsud.cn

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國際工商社會

UNIDO 於利雅得公佈首屆 ONE World 可持續發展獎得主

沙地阿拉伯利雅得2025年11月25日 /美通社/ — 聯合國工業發展組織 (UNIDO) 在沙地阿拉伯利雅得舉行的第 21 屆大會 (GC21) 上,公佈首屆「ONE World 可持續發展獎」得主,表揚致力於推動全球可持續及包容性工業發展的創新者。 UNIDO 總幹事與首屆 ONE World 可持續發展獎得主於利雅得 GC21 大會合照 沙地阿拉伯工業和礦產資源部工業事務副部長

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國際工商時尚財經

韓國科瑪榮登《時代》雜志「2026全球最佳可持續發展企業」榜單,連續第二年入選

位列全球超4000家企業前7%,彰顯公司在環保創新與負責任增長領域的領導地位 韓國首爾2025年11月20日 /美通社/ — 全球化妝品ODM領軍企業韓國科瑪(Kolmar Korea)已入選《時代》雜志「2026全球最佳可持續發展企業」榜單,這是公司連續第二年榮登該榜單,再次確立其在環保與負責任商業實踐領域的全球領先地位。該榜單由《時代》雜志攜手全球研究機構Statista於11月13日共同發布,旨在表彰全球在可持續發展方面表現最佳的500家企業。韓國科瑪在本次評選中位列全球第294名。   Kolmar Korea named to TIME’s World’s Best Companies in Sustainable Growth 2026 for

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工商生活社會

中電源動與恆基地產攜手推動新都城中心成為可持續發展社群

香港2025年11月20日 /美通社/ — 中電源動集團(中電源動)與恆基兆業地產集團(恆基地產)一直緊密合作,致力推動恆基地產旗下物業減碳轉型。繼粉嶺花都廣場及東九龍宏利金融中心的合作專案後,雙方將於將軍澳新都城中心合作推行涵蓋一站式供冷服務、智慧方案及社群教育的綜合專案,攜手推動新都城中心成為可持續發展社群。 中電源動將為MCP DISCOVERY(新都城中心3期)引入高效供冷系統,並透過人工智慧管理技術提高機組效率,預計可提升能源效益逾五成,每年節省逾三成供冷用電量。這亦是恆基地產首次於商場供冷系統工程中應用建築資訊模擬(BIM)及機電裝備合成法(MiMEP),有助加快系統投入使用並提升整體表現。 另外,中電源動將於MCP CENTRAL(新都城中心2期)引入嶄新的「平衡波合成光節能技術」,以最佳化電流分配及降低電阻,從而減少能源消耗並提升電力系統穩定性。憑藉在節能減碳及智慧技術上的綜合應用,MCP CENTRAL(新都城中心2期)更成為首個註冊「綠建環評既有建築3.0版」認證的商場,展現恆基地產在業界綠色建築轉型上的示範作用。 雙方計劃於新都城中心設立綠色智慧創新基地,結合創新科技與社群教育,舉辦環保活動,向公眾、商戶及持份者推廣低碳生活,鼓勵他們積極參與,共建可持續社群。 中電源動集團總裁吳永豪先生表示:「中電源動與恆基地產懷有共同信念,致力透過最佳化能源效益,令建築物更環保節能。高效智慧供冷系統是建築物減碳的關鍵,憑藉以往的成功合作,今次雙方進一步利用創新技術及全方位減碳方案,不僅改善物業營運效能,更從社群層面推動低碳轉型,助力香港邁向更可持續的未來。」 恆基地產租務(二)部總經理陳德鳴先生表示:「恆基地產一直十分重視創新與可持續發展,並積極將之融入各個業務範疇,致力營造更健康和綠色的社群。隨著MCP專案於2025年獲得香港綠色建築議會頒發獎項,未來我們會與中電源動及各界繼續緊密合作,積極引進及推動更多減碳方案,並加強社群教育,協力為下一代締造更美好、更宜居的未來。」 除了將軍澳新都城中心,中電源動亦將為馬鞍山MOSTown新港城中心(5期)引入高效供冷系統,預計可提升系統的能源效益逾三成,每年節省超過兩成供冷用電量,專案預計於2026年第二季投入服務。 展望未來,雙方將根據新都城中心綜合專案的成果,把多元化減碳方案,包括智慧能源方案、電動車充電方案、綠色建築認證及公眾教育活動等,擴充套件至更多恆基地產旗下物業,全面提升物業的可持續發展表現。 關於中電源動集團  中電源動集團(中電源動)由中電控股全資擁有,致力推動香港及內地城市的低碳能源轉型與可持續發展,為客戶提供大型能源基建設施,並提供涵蓋供冷、太陽能發電、儲能系統、機電工程及智慧能源等一站式能源管理方案,其「建設、擁有、營運及移交」模式有效協助客戶實現節能減碳目標。中電源動積極推動電動車充電及液化天然氣加註服務,支援綠色運輸的發展。詳情請瀏覽 www.clpesolutions.com。 有關恆基兆業地產集團 恆基兆業地產有限公司(股份代號:12)成立於 1976 年,1981 年在香港上市,是於香港和內地均具領導地位的地產發展集團。恆基地產承傳近半世紀的非凡成就,開拓未來新經典,精心策劃與實現更強的地產組合,包括獲獎無數的地標建築專案如國際金融中心及 The

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