QS 世界大學排名：可持續發展 2026
瑞典學府首奪冠，亞洲崛起英院校報捷，美排名倒退 倫敦2025年11月19日 /美通社/ — 國際高等教育權威機構 QS Quacquarelli Symonds 今日公佈 2026 年版《QS 世界大學排名：可持續發展》。 瑞典隆德大學首度榮登榜首。多倫多大學退居次席，倫敦大學學院則升至第三位。 今年共有來自 106 個高等教育體系、超過 2,000 所院校上榜。美國上榜院校數目最多（240 所），其次為中國（163 所）、英國（109
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可持續發展
香港浸會大學合作交流午宴 深化產學合作共創可持續未來
香港2025年11月19日 /美通社/ — 香港浸會大學（浸大）今日假香港會議展覽中心舉辦旗艦活動「香港浸會大學合作交流午宴」，匯聚600餘名業界領袖與社會賢達，為學術界與工商界領袖搭建交流平臺，展現浸大在培養高質素人才、推動產學研融合，以及引領可持續發展的承諾。 香港浸會大學舉辦旗艦活動「香港浸會大學合作交流午宴」，校董會暨諮議會主席黃英豪博士（右四）、校長衞炳江教授（左四）、校董會暨諮議會副主席潘偉賢先生（左三）、校董會暨諮議會司庫林子傑先生（右三）、常務副校長黃定發教授（左二）、副校長（研究及拓展）暨研究院院長呂愛平教授（右二）、副校長（教與學）周偉立博士（右一），以及行政副校長暨秘書長鄒靄雲女士（左一）等管理層出席儀式。 是次合作交流午宴獲社會各界高度重視，多間知名企業應邀參與。逾120名學生在午宴上與企業代表交流，瞭解市場需求和發展趨勢。透過匯聚僱主對業界的見解，浸大將持續最佳化課程，確保教學內容與時並進，讓畢業生具備應對全球市場所需的視野及核心技能。 浸大校董會暨諮議會主席黃英豪博士致辭歡迎各位嘉賓，感謝他們為同學創造具意義的社會體驗。他表示，各界的支援與貢獻為實現浸大願景扮演重要角色。在人工智慧時代，浸大的教育理念更重視人類獨有的共情力、想像力與道德判斷力，讓學生在瞬息萬變的環境下脫穎而出。他說：「隨著國家『十五五』規劃以創新及高品質發展為重點，浸大將繼續肩負重任，為國家的繁榮與可持續發展作出建設性貢獻。」 大學將於明年迎來70週年校慶，黃博士誠邀社會各界攜手見證浸大持續的創新歷程與深遠影響，並共同開展下一階段的發展篇章。 浸大校長衞炳江教授致感謝辭時表示，培養可持續發展未來的能力是大學的重要職責之一。浸大的跨學科課程緊扣17個聯合國可持續發展目標（SDGs），致力為社會培育具前瞻視野的人才。他更提及，跨學科創新團隊於今年榮獲「大學教育資助委員會傑出教學獎（協作團隊組別）」，充分肯定了浸大推行「全人教育」及培育未來青年領袖的成效。 本次活動設有六大「主題配對區」，涵蓋創意藝術與媒體、創新與創業、健康與福祉、人文與文化、可持續發展與綠色創新，以及科技與創新。同場的「互動專區」由七大學院及北師香港浸會大學共同呈現，展示最新科研與創意專案，體現浸大在跨學科研究及產學研合作上的實質成果，促進學者、學生與企業代表交流。 午宴的場地設計全面融入可持續理念，約八成佈置與物料採用環保及可回收材料，包括「種子紙」嘉賓證、「杜邦紙」環保袋，以及巧妙利用「瓦通紙」完成場地佈置，與SDGs緊密結合，突顯浸大於環保實踐方面的心思及卓越表現。 浸大近年於可持續發展方面的策略舉措持續獲得國際肯定。在「2025年度泰晤士高等教育大學影響力排名」中，浸大從去年的101–200位區間躍升至全球第69位，並連續兩年在「SDG 4：優質教育」一項高踞全球第二。此外，浸大共有九項SDG躋身全球百強，較去年大幅增加，彰顯大學在以人為本、跨學科研究及社會責任方面的領導地位。 這份堅持亦反映在大學於國際高等教育排名的持續攀升之中。浸大在Quacquarelli Symonds（QS）公佈的「2026亞洲大學排名」中，從去年的第71位，上升至第53位，創下自2016年以來在同一項排名中的最佳表現。 展望未來，浸大將持續以可持續發展為核心策略，加強與僱主及業界合作，推動課程改革及研究應用，並透過跨學科合作及全球夥伴聯盟，推動科研轉化，培育兼具創意及社會責任感的新世代人才。 關於香港浸會大學 香港浸會大學是香港一所研究型博雅大學，為大學教育資助委員會資助的八所大學之一。其前身香港浸會學院於1956年創辦，至1994年獲得正名，成為香港浸會大學。多年來，浸大一直在教育、研究及社會服務上追求卓越。作為亞洲最優秀的高等教育學府之一，浸大致力培育未來世代成為貢獻社會的英才，為他們提供廣泛多元、跨學科及具創意的教育。 傳媒查詢 張小姐
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晶澳科技亮相 COP30，連續四年參會彰顯氣候行動領導力
巴西貝倫2025年11月19日 /美通社/ — 第30屆聯合國氣候變化大會（COP30）於11月10日至21日在巴西貝倫召開。作為全球光伏行業的領軍企業，晶澳科技連續第四年受邀出席大會，彰顯其在氣候行動方面的領導力與擔當。會議期間，晶澳科技執行總裁楊愛青在中國角發表影片致辭，分享了光伏企業應對氣候變化的最新實踐與發展展望。 COP30匯聚了來自190多個國家的約5.6萬名代表，作為一個彙集政府與私營部門代表團的關鍵高階別論壇，旨在就減排、氣候變化適應、氣候融資及公正轉型等關鍵氣候議題進行磋商。 Photo: GE100 楊愛青在COP30上指出，私營部門，尤其以清潔能源領域為例，在構建氣候韌性社會中應發揮核心作用。2025年既是《巴黎協定》簽署十週年，也是晶澳科技成立二十週年。在這一關鍵時刻，晶澳在中國角正式釋出了「4F （Faster, Foster, Fairer, Further）」環境氣候戰略。作為全球客戶信賴的綠色能源解決方案合作夥伴，電池元件累計全球出貨量已超過 317 GW，覆蓋180個國家和地區。2024 年，晶澳累計避免碳排放超過 5,000 萬噸二氧化碳當量，公司綠色電力消費比例達到34%。2025年，晶澳持續深化可持續實踐，攜手全球利益相關方推進負責任供應鏈與迴圈經濟建設。 在大會期間，晶澳積極參與了多場重要活動與對話，包括由聯合國全球契約組織（UNGC）主辦的能源行業圓桌會等；並作為首批簽署企業之一，參與了國家電網《「分時賦綠」巴西倡議》的啟動以及《綠電百分百-2025共識檔案》的釋出。 此外，晶澳還與科學碳目標倡議組織（SBTi）舉行一對一會議，共同探討其碳中和實施路徑。晶澳積極參與COP30，堅定踐行將氣候行動融入企業核心使命的承諾，並透過創新與廣泛合作，持續為推動行業應對氣候挑戰、構建氣候韌性未來貢獻力量。
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KLN 榮獲四項殊榮 表揚其傑出及可持續發展表現
香港2025年11月19日 /美通社/ — KLN Logistics Group Limited（「KLN」；股份代號0636.HK）近日榮獲四項殊榮，包括連續八年獲得The Asset ESG Corporate Awards，並於今年獲頒白金獎項（「The Asset獎項」）、第七度奪得《彭博商業週刊/中文版》2025年環境、社會及治理（ESG）領先企業獎（「彭博獎項」）、連續九年蟬聯Frost & Sullivan亞太區最佳實踐獎的「2025年度亞太區物流公司」獎項（「Frost & Sullivan獎項」），以及榮獲《信報財經新聞》ESG可持續發展卓越大獎2025的卓越ESG可持續企業大獎（上市公司）（「信報獎項」）。 這些獎項均彰顯KLN對ESG原則和可持續發展實踐的卓越承諾，以及其在營運卓越、全球影響力和創新物流解決方案方面的領導地位。The Asset獎項、彭博獎項及信報獎項肯定KLN將可持續發展融入核心營運之中的努力，而Frost & Sullivan獎項則印證其在瞬息萬變市場中的領先表現、韌性及以客戶為本的經營理念。
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MVGX出席2025世界航商大會 參與發布船用燃料碳標準 助推航運綠色轉型
新加坡2025年11月18日 /美通社/ — 2025年11月17日，新加坡MVGX科技集團受邀出席在香港舉行的2025世界航商大會。本次大會以「破壁迎變•共促可持續發展」為主題，匯聚全球航運精英，共探航運業低碳化與數智化協同發展路徑。 大會期間，由多家行業權威機構聯合主導、MVGX深度參與制定的兩項關鍵團體標準重磅發布——《船用燃料生命週期溫室氣體強度計算方法》（Calculation methods for life cycle GHG intensity of marine fuels）與《船舶年度達到的燃料溫室氣體強度核驗方法》（Verification for attained annual greenhouse gas fuel
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Shilpa Pharma Lifesciences 憑藉卓越可持續發展實踐 榮獲 EcoVadis 金獎
印度賴久爾2025年11月17日 /美通社/ — Shilpa Medicare Limited（孟買證券交易所：530549）（印度國家證券交易所股票程式碼：SHILPAMED）旗下的重要子公司 Shilpa Pharma Lifesciences Limited 宣佈，榮獲全球最受信賴的商業可持續發展評級機構 EcoVadis 頒發享負盛名的金獎。 該公司獲得 82/100 的優異評分，在 EcoVadis 評估的全球超過 130,000 間企業中，位列第
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利雅得準備迎接世界：UNIDO 2025 務求塑造包容與可持續發展產業的未來
全球產業高峰會旨在建立新夥伴關係，推動投資和加速包容產業成長 沙地阿拉伯利雅得2025年11月14日 /美通社/ — 兩週後，利雅得將舉辦聯合國工業發展組織 (UNIDO) 第 21 屆會議，這重要全球會議致力轉化產業政策為行動。2025 年 11 月 23 日至 27 日，該會議將於 King Abdulaziz International Conference
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復星國際榮獲《信報》頒發「卓越ESG可持續企業獎」
香港2025年11月14日 /美通社/ — 2025年11月13日，香港首份專業中文財經報章《信報》舉辦「2025 ESG及可持續發展卓越大獎」頒獎典禮。復星國際榮獲《信報》頒發的「卓越ESG可持續企業獎」，表彰公司在環境、社會、治理及可持續發展方面的表現獲市場認可。 《信報》指出，近年來，越來越多企業將可持續發展理念深度融入長期投資與業務決策中，國際機構投資者更以此作為評估企業長期價值的重要依據。研究顯示，推動可持續發展不僅有助拓展市場、強化風險管理，更能提升資本回報與整體財務表現。在全球商業環境急速演變的背景下，ESG已成為企業保持競爭優勢、實現穩健成長的關鍵策略。 《信報》指出，香港多家知名企業包括復星國際，長期積極推動ESG實踐，對鞏固香港作為國際金融樞紐的地位具有重要戰略意義，為此設立相關獎項，旨在表彰企業在推動可持續發展方面的卓越貢獻。除復星國際外，同時獲《信報》頒發「卓越ESG可持續企業獎」的公司有恆基兆業、港鐵公司、電訊盈科 香港電訊、富衛人壽等。 深化氣候承諾，ESG表現備受肯定 《信報》指出，近年全球投資者愈來愈重視企業在ESG方面的績效，復星國際也在持續推動ESG方面的工作，取得不俗的成果。截至目前，復星國際MSCI ESG評級持續保持AA；復星國際於2025年再度成功入選標普全球《可持續發展年鑑2025》，並在《可持續發展年鑑》（中國版）2025名列最佳1%；恆生可持續發展評級持續取得AA-，並連續入選恆生可持續發展企業基準指數成份股；富時羅素FTSE ESG評分保持領先，並持續入選富時羅素社會責任指數（FTSE4Good Index Series）成份股。 復星建立了自上而下的ESG提升長效機制，將ESG管理績效納入執行董事績效評估體系，亦將ESG管理績效考核制度覆蓋範圍延伸至本集團CEO及各業務集團負責人。復星在董事會下設立ESG董事委員會，協助董事會指導及監察集團開展及落實ESG工作。在管理及決策層面，復星在管理層設立ESG決策委員會，對ESG戰略落地提供決策支援。在執行層面，集團亦成立了ESG管理委員會及ESG工作小組，確保設立合適及有效的ESG風險管理及內部監控系統，全面落實復星國際的ESG策略及相關行動。 面對氣候變化，復星積極響應國家「雙碳」目標，推動碳中和與節能減排，於2021年向社會做出承諾：「力爭於2028年實現碳達峰、2050年實現碳中和」，透過制訂氣候變化緩解和適應策略，支援《巴黎協定》的1.5℃控溫目標。2025年4月，復星國際積極對標了氣候變化相關財務資訊披露工作組（TCFD）的建議及《國際財務報告準則S2號—氣候相關披露》（「IFRS S2」），釋出了第三份氣候資訊披露報告，增加了氣候行動的透明度，彰顯了持續開展該項工作的決心。 堅持創新驅動，積極回饋社會 復星堅持創新驅動，旗下健康產業研發的抗癌、抗瘧藥物，廣泛惠及癌症患者及重症瘧疾患者。其中，復星自主研發的創新型抗PD-1單抗H藥漢斯狀，是全球首個獲批用於一線治療小細胞肺癌的抗PD-1單抗。H藥目前已在中國、歐盟、英國、新加坡、印度等近40個國家和地區獲批上市，惠及全球逾11萬名患者。此外，HLX43是一款靶向PD-L1的抗體偶聯藥物（ADC），正在中、美、澳等國家開展非小細胞肺癌、胸腺癌等實體瘤的臨床研究。目前，全球範圍內尚無PD-L1 ADC獲批上市，HLX43有潛力成為高效、安全的「廣譜抗癌藥」。 復星醫藥亦持續為援非抗瘧貢獻「中國方案」。截至2025年6月底，自主研發的注射用青蒿琥酯已累計救治全球逾8,400萬重症瘧疾患者，累計供應超過4.2億支。
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於經濟與地緣政治不確定性中，全球對商學教育的需求日趨殷切
GMAC 最新《申請趨勢調查》(GMAC Application Trends Survey) 顯示，學生流動正逐漸遠離英語系國家，同時商學院加速推動整合人工智慧與可持續發展。 維吉尼亞州雷斯頓2025年11月12日 /美通社/ — 根據最新年度全球商學教育《申請趨勢調查》(Application Trends Survey) 指出，2025 年全球研究生管理教育 (GME) 課程申請量較去年再攀高峰，增幅達 7%。此調查由全球頂尖商學院非牟利機構 Graduate Management Admission
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南豐集團SEWIT可持續發展框架 演進為商業策略 推展至租戶及企業夥伴 目標於2030年前創造累計一億港元社會價值
落實SEWell員工健康框架 促進職場健康與全人福祉 AIRSIDE 打造全城首個Culture-tainment Hub 超過40個IP活動 帶旺人流較同期增加35％ 生意額提升25% 香港2025年11月7日 /美通社/ — 南豐集團一直以建構可持續、具韌性的社群為長遠發展目標。南豐集團三年前首度推行的SEWIT可持續發展框架，植根集團的營運與文化核心，是業務增長的關鍵驅動力。集團欣然宣佈，SEWIT將進一步躍升為嶄新的「SEWIT-as-a-Service」商業策略，推展專業顧問及服務至租戶與企業合作夥伴，同時於本地及全球推動「正值租約（Net Positive Lease）」，與租戶及社群夥伴攜手協力，共創更共融及可持續發展的未來。集團近日公佈2024/25年度創造了約5,220萬港元社會價值（social value），並計劃於2030年前累計達至一億港元社會價值，為本港首家確立此前瞻性目標的地產發展商。 南豐集團香港地產處執行董事許謙讓（Billy）近日公佈，AIRSIDE寫字樓租務交易率接近80%，獲多個跨國企業承租，合共租出近960,000平方呎，租金平均呎價為$35-50，相對九龍東甲級商廈租金（每平方呎$25港元）高出近一倍。AIRSIDE商場租務亦在集團多元化、嶄新的商業策略支援下錄得業績增長，現時商場出租率已達98%。 請按此下載高畫質圖片: https://bit.ly/47ZFjwn 創新協作：SEWIT-as-a-Service與正值租約計畫推展全球 南豐集團於2022年創立SEWIT可持續發展框架，以社群共融（Social Cohesion）、環境保護（Environment）、全人健康（Wellness）、創新（Innovation）及科技（Technology）五大戰略性支柱，在各個方面創造共享價值及帶來正面影響。集團自三年前制定SEWIT可持續發展框架以來，一直將其植根於企業文化和營運方針。今年， 集團邁向全新階段， 將SEWIT進一步發展為SEWIT-as-a-Service商業策略，並積極融入產品與服務創新流程，不斷探索機遇及適當投入資源，務求推動業務增長、控管成本及提升營運效率，貫徹集團以創新推動業務的理念。 SEWIT-as-a-Service為企業夥伴提供社會效益評估及諮詢、社群專案策劃、碳排放及人工智慧廢物審計、員工身心健康專案策劃、員工培訓等多元化服務，積極將SEWIT可持續發展策略推展至租戶與企業合作夥伴。截至現時為止，已有超過60個企業、上市公司、初創企業、非牟利機構、社企、學校等組織採用SEWIT- as-a-Service服務。
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