青島2025年11月7日 /美通社/ — 全球消費電子與家電領軍品牌海信今日宣佈其環境、社會及治理(ESG)程序取得新進展,正加速推進其在《2024年ESG報告》中提出的戰略升級。圍繞「AI賦能科技」這一核心,海信正透過「智慧化+綠色發展」的雙軌路徑,在製造、社會影響和治理領域加速推進負責任的創新。 近日,海信日立的黃島工廠被世界經濟論壇(World Economic Forum)認定為全球多聯機空調(VRF)領域首個「可持續燈塔工廠」,也是唯一的「雙燈塔工廠」,標誌著AI與數字化在推動可持續製造方面取得了里程碑式的進展。 戰略升級:ESG為核心 海信已將ESG提升至六大核心戰略高度,使企業發展與打造世界級企業和品牌的長遠願景保持一致。公司設定了宏大的碳減排目標:計劃於2026年前實現碳達峰,2050年實現碳中和,並持續將可持續性作為提升競爭力的關鍵驅動力。透過將AI與綠色發展相結合,海信正在重塑生產、供應鏈和產品,確保技術進步推動共享價值的實現。 AI賦能綠色製造 海信正透過將AI與綠色製造深度融合,推進低碳轉型。其首份《碳中和白皮書》明確了路線圖和行動計劃。公司迄今已參與制定130餘項綠色低碳技術標準,建成4家零碳工廠、17家國家級綠色工廠和6家綠色設計示範企業,並有41家工廠獲得ISO 14001認證,體現了海信對可再生能源和可持續發展的堅定承諾。 有溫度的科技:以人為本,心懷使命 在海信看來,科技必須始終服務於人。公司長期推進公益事業,促進教育、包容性和社群活力。透過利用AI驅動的平臺,海信正提升這些專案的覆蓋範圍和透明度,確保資源高效送達。這些努力為其贏得了拉姆-查蘭管理實踐獎(全場大獎)及福布斯中國最佳ESG僱主等榮譽。 在全球範圍內,海信與歐足聯基金會(UEFA Foundation)合作,為22個國家的住院兒童連線足球明星;共同主辦促進包容性體育觀賽的「無障礙冠軍賽」(Barrier-Free Championship);並在印尼啟動支援60支校隊的足球專案。這一切都是海信踐行為全球使用者以「創新點亮美好生活」(Innovating a Brighter Life)承諾的一部分。
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